〔記者林孟蒨南市報導〕勞工於發生職業災害後，常因身體傷害造成工作能力下降，並因勞工本身對自己剩餘的工作能力不了解，讓職災或職業傷病勞工，常等到傷害幾近復原後才嘗試復工，但在等待復工或是嘗試復工的這段期間所耗費的時間、金錢、醫療及社會成本是相當龐大且難以估算。

  奇美醫學中心復健部部長王鈺霖舉案例說明指出，一名三十二歲未婚女子，研究所畢業後，在公司任職三年，擔任低階主管職務，今年五月十七日下午四時，在操作粉碎罐時，蓋子不明原因脫落，導致左手被捲入，造成第二指近端趾間關節（簡稱ＰＩＰ）截肢，第三指到第五指撕裂傷，並且第三指遠端近端指關節脫位，遠端指骨折，先送至佳里奇美醫院急診處理，後轉診至奇美醫學中心進行手術。六月二十二日開始於復健部進行醫療復健。此外個案在傷後持續出現憂鬱情況，七月二十五日協助精神科就醫，目前仍持續固定回診中。

  王鈺霖部長表示，個案在勞工權益維護方面，雇主目前有協助個案申請職災門診單，並依勞基法規定提供合理的職災賠償；在家庭支持方面，目前皆由姊姊陪同參與復健療程，但在心裡適應方面出現問題，擔心自己無法回復原工作，其他相關補助及賠償部分，公司表示等返回工作時再進行補償。

  個案因截肢的關係影響左手大部分動作表現，目前主要問題為手功能為主，因截肢影響個案抓握、肌力及精細動作表現，因此訓練目標也以此為主加強個案殘肢功能，並透過工作模擬加強個案實際操作的能力。

  王鈺霖部長說，有鑒於職災勞工等待復工期耗醫療社會成本甚大，為協助我國職災勞工未來重建的發展，奇美醫學中心以復健部為基礎，結合職業傷病診治以及各相關醫療科部，於今年九月一日正式成立職災勞工職業重建中心，以提供勞工一元化的整體照護、包括急性與亞急性期之物理治療與職能治療、輔具中心、職能復工評估與訓練等，並連結各縣市之職災個案管理員、就業服務機構、社會福利機構等依據勞工之需求提供勞工連續性服務。

  奇美醫學中心職災勞工職業重建中心，目的在減少相關醫療及社會成本支出，讓職災勞工於傷病後儘速返回工作崗位，依據其需求建立相關的職災勞工重建辦法，藉由符合成本效益的服務方法，早期評估介入，並提供完善的復工及工作能力強化計畫，以減少勞工因職業傷病造成失能的比例及程度，幫助遭致職業傷病的勞工能夠安全、順利且及早地回復職場工作，避免二次傷害，這項計畫也已獲得政府的支持贊助。

  這項計畫的服務對象：年齡介於十五歲到六十五歲之職業傷病勞工，收案標準為：一、已被認定為職業病或職業傷害之職災勞工；二、病理狀況已達醫療復健穩定之職災勞工；三、有明確重返原職場從事原工作或其他職務之職災勞工；四、尚未復工或漸進式復工後之工作能力與工作所需能力有明顯落差之職災勞工；五、願意配合參與每週至少二次、每次二小時以上、持續四至八週不間斷之工作強化訓練之職災勞工。

  王鈺霖部長強調，藉由奇美醫學中心職災勞工職業重建中心的設立，幫助職業傷病的勞工能夠安全且順利地回復工作，避免二次傷害，達到勞工、雇主及國家社會三贏的成果。