【記者林孟勳／南市報導】 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署六月二十六日上午九時三十分將於成功大學中正堂，舉辦「雲嘉南地區身心障礙者職訓暨就業博覽會」，四十一家廠商釋出逾千職缺，去年四月典雅實業廠參加身障就博會，佛心老闆陳柏勳一口氣僱用四名輕度及中度智能障礙者，以實質行動籲企業支持身障就業。

  雲嘉南分署長柯呈枋表示，典雅實業廠公司人數約八十人，依法定只要進用一名身障者，但卻進用了六名，超額進用足以做為企業楷模，雲嘉南分署長柯呈枋說，企業僱用身心障礙者大多會擔心員工效率的問題，其實身障者因身心功能限制造成工作不便，是可以透過輔具如升降電動輪椅、擴視機、警示燈等「職務再設計」做改善，企業若僱用身障者，除可申請「職務再設計」補助外，也有每人每月一萬二千元薪資補助，最長一年。　

 典雅實業廠從事門鎖及機車零件等生產，去年參加身障就博會，開出四個包裝員職缺，經理王筱蓉現場初步面試後，欲錄用輕度智能障礙者小穎及重度智能障礙者小君、小文、小庭，老闆陳柏勳知情後一口答應「全部錄用」，其中有三名還是應屆高中職畢業生「是人生第一份正職工作」，陳柏勳說「天生我才必有用」，希望青年用自己的力量，做有用的人，也能減輕家庭的負擔，經理王筱蓉說，四名員工在公司從事包裝、掛具傳遞及吊掛等重複性工作，分別安排在各包裝線，由資深員工帶領，一年來工作適應良好，為保護四憨兒，公司還規定組長要隨時注意人員動向、中午集中在指定地方睡覺、女生不穿功夫褲等，每季還有聚餐等福利「悉心照顧已情同家人」。談及第一份正職工作，有能力賺錢，小穎笑著慢慢說「很快樂！」「覺得自己有長大了！」

 雲嘉南分署長柯呈枋說，本次徵才職缺依身障勞動狀況調查以製造業、餐飲及住宿業為大宗，本轄區五百大企業及上市櫃公司如群創光電、東東國際、大億國際酒店等比例高達七成五，中高階職缺如儲備幹部、工程師、採購管理師、儲備副理、訂席領班等佔二成，另有門市銷售、業務、餐飲助手、櫃台、房務、保全及作業員等工作，身障者可把握與廠商直接面對面的優勢，踴躍前來應徵面試。