【記者林孟勳／南市報導】面臨知識經濟時代，在有限的資源及勞動力逐年短缺的嚴峻考驗下，人才發展是最關鍵的競爭利器，台南市政府勞工局深耕ＴＴＱＳ人才發展品質５年，創全國紀錄連獲５面金牌，１２月１８再傳佳音，首度挑戰「第一屆國家人才發展獎」，台南市政府勞工局獲得「機關團體獎」、台南市政府勞工局局長王鑫基獲「個人傑出實踐獎」，一舉拿下「國家最高等級」人才發展２大獎，雙重肯定再次刷新全國人才發展紀錄。

      台南市政府勞工局王鑫基局長表示，「國家人才發展獎」為「國家人力資源最高榮耀」的獎項，以重視全方位人才發展角度出發，並與國際人資獎項評審指標接軌，等同是獲得「國際級」人才發展大獎。今年勞動部首屆「國家人才發展獎」總計有１３個企業與單位及６位個人傑出實踐獎，南市勞工局囊括機關團體獎及個人獎，是「全國唯一」同時榮獲２項重大獎項的政府機關，實屬不易。再者，個人傑出實踐獎全國６人得獎，其中均屬國內知名大企業或大型民間訓練機構的高階主管獲獎，僅有他一人是「萬中選一」「唯一」政府機關首長獲得此殊榮，感到無比的榮耀，更感謝評審委員肯定勞工局長期在人才發展的耕耘與用心，他將以此榮耀的肯定化為更積極的動力，帶領團隊大步向前。

    台南市政府勞工局長王鑫基表示，今年台南市政府勞工局獲得「國家人才發展獎」２項大獎有幾項主要關鍵：１００年率地方政府之先導入ＴＴＱＳ（人才發展品質管理系統），連續５年參與評核均獲得「金牌」肯定，並．落實以ＴＴＱＳ完整的運作模式結合各項創新人才發展方案，創造多元人才發展的顯著價值，並以「青年」、「失業者」、「在職者」、「弱勢族群」及「內部人員」為五大人才發展定位，體現就業及提升人力資本發展的藍圖。同時展現強烈企圖心，突破公務機關僵化思惟，勇於挑戰並創建差異化人才發展體系，產出多項「全國首創」或「全國唯一」人才發展創新作法，如勞工領袖大學「階梯式管理職能學習系統」、青年「專案計畫工讀」、內部員工的「選、用、育、留」完整的人才發展方案，以及全國獨步特為弱勢族群開闢豐富漁場的作法如建置「身障人力銀行」、「晴天坊網路／秀格樓實體據點展銷平台」、「企業化經營」視障按摩公司等５大人才方案均分別獲得中央「最佳創意」、「健康平等及高齡友善」、「促進就業」等大獎，並吸引全國多個縣市觀摩參訪及仿效，充分展現促進就業及人力資本提升的顯著效益。