【記者林孟嫺／南市報導】為協助有就業意願之中高齡者及高齡者順利就業，台南市政府勞工局職訓就服中心今年度規劃４場次就業促進講座，每場次預計５０人，昨天上午於台南市南門勞工育樂中心舉辦第一場次，現場超額有７６名學員前來參加，希冀透過實際案例分享，建立學員們正確的求職觀念！

今年５１歲的謝小姐，之前遭到工廠因年齡太大的理由裁員，又在尋職過程處處飽嚐年齡歧視，讓她深受打擊，今日講座聽到許多成功就業的案例分享，使她重拾信心，且對於台南市政府勞工局職訓就服中心辦理的職訓課程深感興趣，主動詢問相關細節，希望可以提升自己的專業技能。

台南市政府勞工局局長王鑫基說，企業不願意僱用中高齡勞工之主要原因，多以「體力狀況不良」、「生產技術不符所需」及「工作效率較差」等因素居多，且產業轉型對於中高齡就業者衝擊甚大，因此台南市政府勞工局除了加強宣導就業、創業資源，也積極辦理中高齡就業者之第二專長訓練，使中高齡職能提升符合市場需求，台南市政府勞工局局長王鑫基表示，中年者人生歷練豐富，溝通技巧也比年輕人好，鼓勵學員不要妄自菲薄，看輕自己的就業實力，整理過去工作經驗與優勢能力，一定能找出自己發展機會。

本次邀請ＩＡＣ國際教練協會台灣分會會長－王金珠老師擔任講師，透過職涯途徑探索與分析未來就業市場，讓學員們更清楚目前產業趨勢及就業方向，王金珠老師建議學員應「先求有、再求好」，先有穩定收入再慢慢尋找與自身志趣相符合的工作，且早日重回職場，更能減低因長期脫離職場尋職困難度；同時要積極培養第二專長，創造自己的附加價值。

今年也邀請到善化啤酒廠－築夢園餐廳的陳麗治經理分享，該餐廳員工以中高齡勞工為主，且無餐飲相關工作經驗，透過參加點心烘焙在職訓練班，不但學得一技之長，更研發出啤酒酵母麵包、芒果啤酒等特色產品，陳麗治也指出抱持積極主動的學習心，才能立足職場。另外一位則請到勞動力發展署－多元就業開發方案的林宸滄經理，分享許多中高齡就業案例，並提到穩定度高，溝通協調力好是中高齡的優勢，勉勵在場學員要鼓足信心再出發！

講座現場也設有國民年金減免宣導攤位、就服人員到場提供機動性就業諮詢服務。台南市政府勞工局職訓就服中心今年度尚有三場中高齡及高齡者就業促進講座，第二場次預計於７月在台南善化啤酒廠辦理，錯過此次講座的民眾，請把握下次報名的機會！