旺報【記者林瑞益╱專題報導】

中國大陸近來積極展開「一代一線」（年輕一代、基層一線）工作，各地的青年創業中心開出優惠條件，吸引台灣青年到大陸工作或創業。1111人力銀行副總經理李大華日前說，台灣人才往海外（大陸、東協、亞洲等）賺第一桶金已經是一個趨勢。

1111人力銀行日前發布一份2017年新鮮人就業追蹤調查，顯示台灣新鮮人的平均月薪是2萬7850元（新台幣下同），相較於去年2萬6250元，成長了6個百分點，其起薪水準也創下2011年來調查新高。不過，許多年輕人仍不滿意，打算另謀高就，許多人選擇到大陸發展。

李大華表示，年輕人到海外工作已經是一個趨勢，台灣與其他國家相比，生活品質與物價較低，如果要賺取更高薪資，年輕人得進修，在台灣做高薪工作；或到海外發展，但台灣的腹地小、人口僅2300多萬人，以內需方面而言，擴展機會不高，得往海外發展，做外銷產業。

沒簽服貨貿 喪失機會

調查顯示，科技業的薪水還不錯，但這是其領域的特性，至於非科技人才，若要賺取高薪，海外是一個選項，包含亞洲、東協或中國大陸等。這些地區的薪資除中國大陸外，也都有不錯的提升空間。

李大華給年輕人建議，要不斷精進，幫自己加值。他認為，台灣人才是頗具競爭力的，但少了競爭舞台。台灣沒有太多邦交國，在商務上缺少實質性的往來，台灣在這點較為限縮；在大陸市場，台灣在現有法令上，無法與大陸全方位的接軌，畢竟《海峽兩岸服務貿易協議》與《海峽兩岸貨品貿易協議》都沒簽署，台灣已經喪失許多機會。

少了舞台 缺動機學習

李大華說，大陸過去是世界工廠，如今是世界市場，因為一些主客觀因素，台灣無法全面參與，也就少了舞台。這也導致「演員」（指年輕人與台商）少了學習、表演的機會，欠缺這動機造成沒有再繼續學習。

他建議，台灣年輕人想為自己加薪、擴充職能，就要向外選擇；大陸在語言文字與台灣是相通的，相較於其他國家是接軌零距離。台灣教育部門近來也積極培養具有全方面的全球移動力、國際競合力的人才，讓台灣畢業的學生可以在全球各地工作。（四之二）