每個人都有過去的往事。對於往事，有的人認為往事如煙，過去的就上它過去。但對我來說，往事是經驗、是教訓，往事並不如煙。
 
　　曾記得，戶外組合屋剛從學校分配到勞教所工作，心裏很高興，壹分下隊就跟老同誌帶勞教人員上山勞動。心裏想，靠多年讀書打拼來的工作要好好珍惜。於是工作很勤奮、很刻苦。過了幾月，進入打田插秧季節，中隊下給我帶20名勞教人員負責打百畝水田的任務。
 
　　那天，天氣特別晴朗，太陽很辣。按慣例吃了午飯，就叫勞教人員休息壹下，讓牛吃點料。由於平時認為所管理的勞教人員大部分是農村人，很“聽話”。於是，nuskin 香港簡單地吩咐他們到附近樹下歇息，對逃跑沒過多留意。約過半小時，組長跑來報告：“張××不見了。”我放松的神經壹下繃緊起來，急忙叫幾名勞教人員幫助找，但找不著。於是，我將其他勞教人員帶交給隊上采茶的民警，向隊長報告後，壹邊打聽壹邊順著勞教人員逃跑方向猛追。“夾馬溝”是花貢鎮壹條有名的深溝，每到四月，便成了壹條幹溝。跑在溝裏，火辣的太陽被水沖刷過的石面反射刺人眼目，踩在石板上腳底辣乎乎的痛，加上口幹舌澡，壹陣心酸和痛苦湧上心頭。但追逃要緊，只好咬緊牙關挨著，經過兩個多小時才沖出“夾馬溝”，來到盤江橋上等候協助追逃的民警到來。由於布置得當，大約晚上10點，就將逃跑勞教人員抓獲，nuskin 香港帶回所後給予延長六個月勞教期處分。
 
　　勞教人員雖被追回，但我因思想麻痹，放松管理，造成“四防”事故，影響所內正常教育改造秩序，在民警大會上作了檢查，並被扣發當月崗位津貼，教訓十分深刻。
 
　　作為管理民警，在管教勞教人員時，必須堅持制度，從嚴管理，堅決克服松懈麻痹思想，更不能以感情用事、輕信勞教人員的言行，要及時掌握思想動態，強化措施，做好防範工作，才能有效地預防“四防”事故，維護場所秩序的穩定。通過此事，使我從思想認識上得到提高，防範意識得到增強，推動了自己後來的工作。
 
　　雖事隔多年，但這起事故，如新nuskin產品深深地印在我腦海中，追捕勞教人員的艱辛歷歷在目，自我檢查的場面揮之不去。它像壹根無形的鞭子隨時鞭策著我，提醒著我。由此，我很珍惜往事，用往事總結經驗，用往事吸取教訓，使自己在工作上有所建樹，為黨的勞教工作的發展做出貢獻。