有一位朋友到一家頗具規模的企業任職不到三個月就離職，探詢背後原因，是公司沒有安排工作相關的教育訓練，...
在經費有限下，企業可透過建置完整的內部講師制度，快速培育組織所需人才。 建立內部講師制度，具有以下...
教育訓練是要幫助員工個人發展與成長？還是為了公司的發展與成長，補強員工所欠缺的能力？似乎有深入探討的...
有一家企業的人資朋友來電詢問教育訓練籌辦相關事宜，我問了他幾個問題：為何要辦訓練？訓練的主題為何？透...
為課程尋找合適的外部講師，是訓練課程能否發揮成效的一個重要關鍵。 基本上，能在企業授課或者獲得企管...
日本管理大師大前研一在新書「即戰力」中提到，想成為世界通用的人才，就應該具備語言力、財務力與問題解決...