好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地，

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素，

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間，行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。（圖／翻攝自陳其邁臉書） Mark Dolan在文章中提到，非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴，為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮，長期以來支持創新發展，更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後，我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動，例如：廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初，我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾，向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示，數年來，Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展，自 2015 年至今年，已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案，獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM（科學、技術、工程、數學）教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調，隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加，為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起，開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功，有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工，而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長，尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

其他資訊

　　一流的業務員和「不成氣候的業務員」之間的「毫釐之差」究竟在哪裡？不在於才能或洞察力，而是在於思考上的差別！

　　*從一個業績掛零的廢材業務員，搖身變成頂尖業務員

　　作者在大學畢業後進入IBM當業務員，第一年簡直拿不出任何成果，前4個月的銷售額都掛零，在200位同期業務員中排名最後。

　　他每天都工作到深夜，六日也在家或到公司工作。

　　「為什麼在同一家公司賣同一種產品，只有我做不出業績？」他陷入巨大的煩惱之中。

　　偶然間他觀察到，所有頂尖業務員都有一些共通點，而且要問他們和其他人有什麼不同，只是在「想法」上有一點點不一樣而已。都是非常簡單的小事。

　　實際執行看看以後，不知不覺，他成了top seller，連續8年都達成了自己的業績目標，並多次得到公司表揚。

　　*任何業務員都是從零開始，沒有天生的業務員（或許一百萬人裡會有一個人看起來像是吧……）。

　　多年的商務經驗，作者接觸過的業務員不下五萬人，他持續不斷地從中研究頂尖業務員的思想與行動。

　　結果發現，能成為一流業務員的人，並非天生具有優越的洞察力或才能，只是在某個時間點上，學習到「一流業務員的思想」並加以實踐，內化成自己的一部分罷了。

　　換句話說，只要了解「頂尖業務員的思考方式」，每個人無論天資如何都能一舉成功！

　　*頂尖業務員的做法可以被仿效，他們的成功也能被再現出來

　　本書主要根據作者在日本IBM擔任業務員，拜訪超過五千家企業客戶的經驗，藉由實證證明具有重現性的實務技巧為主。

　　同時，也加入了他在擔任業務部課長、業務部經理、事業部經理期間，透過數千件生意洽談得到的經驗與知識，並加以系統化而成的內容。

　　本書將邏輯性地闡明頂尖業務員的思想與行動，將業務銷售的本質撰寫成一門可以被學習、重現的「業務銷售的哲學」。全書共分為三章：

　　第1章是透過具體的推銷方法，說明從業務銷售的基礎知識到策略運用上，一流業務員是如何思考的。透過本章你將會「了解」思考方式。

　　第2章將針對一流業務員所實踐的業務銷售流程，進行簡單易懂的重點解說。透過本章你將能「加以實踐」。

　　第3章會詳盡介紹一流業務員所重視的習慣。透過本章你將能「持之以恆」。

本書特色

　　★從業務基礎到實戰策略，詳盡解說業務操作手法，使你了解頂尖業務員的心理！

　　★針對頂尖業務員所實踐的業務銷售流程進行簡單易懂的重點解說，使你能夠加以實踐！

　　★詳盡介紹頂尖業務員所重視的習慣，使你能夠持之以恆！

　　★一流企業頂尖人士畢生經驗知識大公開！以成為頂尖業務員為目標的人、想提高業績的業務員、業務主管、企業經營者必讀。
 

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  作者： 高野孝之    新功能介紹
• 譯者：李璦祺
• 出版社：台灣東販    新功能介紹
• 出版日期：2017/06/27
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲陳建禎。（圖／記者張克銘攝）

記者林育正／台北報導

「台灣隊長」陳建禎地履日生涯將進入第二篇章，將從松下黑豹轉網JT雷霆效力。他在28日的加盟記者會上也表示，希望放下「台灣隊長」的稱號，希望大家能稱呼他為「旅日選手」。

「隊長這個事情差不多也要告一段落了，不知道回去代表隊又會怎麼樣。現在算是把更成熟、更進一個階段的自己展現給大家看。五月的黑鷲旗就感覺有還滿大的提升，現在更成熟穩定。希望以後就『旅日選手』陳建禎。」

除了陳建禎之外，過去也曾傳出有日本球隊想網羅劉鴻杰和劉鴻敏雙胞胎。陳建禎也說：「去年雙胞胎也去泰國，知道要出去打也滿感動的，我希望可以在日本聯賽看到他們。日本聯賽開放亞洲外援名額後，加入球隊提升實力有目共睹，相信各隊更願意引進亞外。」

陳建禎也展現旅外球星的高度表示：「出去打球不是只有自己一個人的事情，還有整個台灣、排球界體育界。」他透露在台灣休息期間，受到基層教練邀請前往學校給小球員鼓勵與指導，過程也讓他非常感動。「這是給小朋友一個希望，真的有台灣選手去國外打聯賽，這個人還出現在他們面前。」他透露這個月已經跑了5-6間學校，小朋友的回饋讓他非常開心，感受到滿滿正能量。

▲陳建禎加入JT雷霆。（圖／記者林育正攝）

▲總統蔡英文與桃園市長鄭文燦。（資料照／記者林敬旻攝） 記者楊蕓／台北報導 桃園市長鄭文燦被外界點名是總統蔡英文競選連任的熱門副手人選，前副總統呂秀蓮18日受訪時，認為蔡鄭兩人交情好，不無可能，但若「帶職參選」可能被批判。她也有感而發的說，這幾任的副總統都無聲無息，表示總統不是很需要副總統，但副總統也是人才，「讓人都快忘掉誰是副總統」就相當可惜。 總統蔡英文爭取2020連任，副總統人選至今仍未出爐，包括桃園市長鄭文燦、立法院長蘇嘉全、行政院長蘇貞昌、前行政院長賴清德都是熱門人選。其中鄭文燦近日訪美時，與出訪友邦的蔡英文在美國「同框」，兩人互動密切，讓外界關注是否在為副總統鋪路。 呂秀蓮18日召開「全民調不等於真民意」記者會，會後受訪時表示，鄭市長和蔡總統本來就交情蠻深，而且鄭文燦的民調很高，不無可能，但像有人提到，若鄭文燦出來選，民進黨就會失去一個可以對高雄市長韓國瑜、台北市長柯文哲批判「帶職參選」的機會。 至於呼聲也很高的蘇貞昌和蘇嘉全，呂秀蓮則說，我覺得台灣社會蠻寬容的，總統、行政院長、立法院長都是屏東人，「我認為稍微地域要平衡，不然也會被人講話。」 對於副總統的條件，呂秀蓮認為，總統要考慮的因素很多，包括未來的配合度、對選舉是否有吸引力等，「不知道總統候選人會如何考量，也許有人認為他自己民意很高，不需要靠副總統來拉票，但有人就需要。」 呂秀蓮有感而發的說，「這幾任的副總統好像都無聲無息，表示總統不是很尊重、或不太需要副總統」，她認為，副總統雖然沒有很明確的職責，過去因前總統陳水扁信賴她，讓她可以發揮，8年以來做了很多事情，「我看這幾任總統好像都不讓副總統做事，讓人快忘掉副總統是誰，我覺得很可惜，副總統也是人才，應該分工合作」、「陳建仁副總統好像這4年來都無聲無息，看來她也不需要一個很能幹的副總統吧！」

▲凱基銀董事長魏寶生(左)與凱基銀工會簽署勞工團體協約。（圖／凱基銀提供） 記者吳靜君／台北報導 開發金今（13）日簽署團體協約，未來如果凱基銀行若有整併、股權有變化，必須進行員工優退，年資10年以下員工可以取得1.5N+1，而年資超過15年的員工，甚至可以領到2N+1不僅優於勞基法、也比開發金整併萬泰銀時，資方給予的權益更好。 開發金旗下的凱基銀行董事長魏寶生今日與凱基銀行的企業工會簽訂團體協約，是開發金首次與員工簽訂團體協約。 請繼續往下閱讀...