今年秋季不怎麼明顯，雨季打亂了楓葉的楓紅，還未轉變就被連續降雨給摧殘，以前在山上工作常可看見四季不同轉變，那秋天蕭颯沿路山邊原翠綠山林，漸漸變裝衣裳，各式各樣植物開始展開令人目不暇給色澤變化，年底將近這一陣子許多人都會接到炸彈（紅帖），當然紅包是否要包就看個人情誼，其中一個例子是某公司另分處主管要娶媳婦，他廣發喜訊至各單位分據所，公司內部依慣例各據所就開始問誰要包，某些人說職務最低層或臨時人員就不願包，一位B君就問A君你怎麼沒包，A君就說『我職務最小本分處幾百多位員工，在公司碰到主管連我是誰都不認得，簽的名字可能問不出是那位為何要包』，B君說『你沒包到時主管看簽名簿查核，第一個把你調走』，A君回說『要把人調離現職也要有理由，總不能莫名其妙欲加之罪』，B君說『主管有權更調下屬員工吧，何需理由』，A君提高音量回說『若是如此也認哉，但還是不會包，因為之前有長輩過世，把訃文交給主管，主管告別式沒來就算，連奠儀也無，基本做人道理也不懂，而人與人間禮數是互相，告訴我為何要包』，B君說『你說的沒錯是不用，可是主管總公司有編交際費可運用，他為何沒送奠儀』？另C君說『本公司的分處及據點有幾百個員工，主管交際費對內與外之喜與喪等都需支付那夠，所以主管需有所選擇』，另D君說『因為你職務低主管不認識就不包』，另E君說『不對前不久另位X君同事，職務與B君一樣而且長輩也過世，主管除了送奠儀之外，還告別式帶其他副主管前往致意』，B君說『那位X君與主管認識當然會前往致意』，C君說『可是有次另位Y君同事主管也不認識，職務較A及X君高，長輩也過世，主管也是參加告別式並送奠儀』，D君說『因為Y君職務較高主管認為有必要出席，而B君你是單位裡小人物，主管覺得無此必要』；事後眾人問誰包的最多，D君說『他包三張大鈔』，眾人聽了啞口無言，齊聲問『你職務不高為何包怎麼多，職務又不會升官』，D君說『他上次出紕漏主管幫他免則罰只移動職務，所以趁機會感謝，並說那像A君不懂做人情，連平時可以與主管互動機會也不會參與，難怪你有喪事主管根本不想理』，E君說『見面三分情，平時你都避恐與主管碰面，認為怎麼多員工，不要被主管認識免得找麻煩，一但員工家中有事，主管對你完全沒印象，怎麼會主動問候表達關切』，C君說『他聽到別的分處主管，就不是這樣，員工家中有事他都會主動尋問有何要協助，甚曾待過的分處員工，他都還記得你的名字及負責業務，待基層員工相當親切沒有架勢，兩者差很大』

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你是否如秋楓因人而異有不同色澤變化而分別不同，由上述故事則知，人與人之間相處，不論在職場、社團、親朋間，重要是『銘記』對人不可分別差異，雖說人皆有二心，有無交情會有差別，但主事者不可將部屬切割差異，有些事需有共同性待遇，人們常說你對人一分好別人也會對你一分好，因為那是互相敬重對待，上層與下屬間除了工作上職務關係，在公共領域本就不能有私人喜惡，若一件基本人情禮數還將員工切割分別心，那如何得所屬向心力與尊崇，甚至看上位者逢迎拍馬屁就得關照，只會造成分裂，表面的敬重背後卻吐口水，一但脫離主屬關係，雙方很難建立起朋友間友善，連相遇都不可能打招呼，位居上位者不可不甚。

由思源啞口眺望蘭陽溪上游，可以看見南山部落(中間靠左台階上)

過了南山部落沿著中橫宜蘭支線(台七甲線)往思源啞口而行，之字型山路每轉一個彎就會有令人驚奇楓紅

沿路兩側有時抬頭或路旁就可看到那醉人楓紅

或許也不用跑到怎麼遠地方，在獨立山或棲蘭山森林遊樂區就可以看到

古時詩人杜牧有首「停車坐愛楓林晚，楓葉紅於二月霜。」

這是每到秋高氣爽時，它的葉子便由綠轉黃或紅，整片山林被點綴成嬌紅醉人色澤。

常有人問如何分辨是楓香及青楓？

通常外界都以葉片來區分，稱為「三楓五槭」

一、青楓（槭）：

1、葉片為對生（兩片葉子在枝兩側對稱），葉邊緣掌狀5至7裂。

2、果實具有翅膀，又成「人」字形排列，脫落時會旋轉或滑翔而下。

二、楓香：  

1、葉片為互生（兩片葉子在枝兩側不對稱交替），葉邊緣掌狀三裂。

2、果實為圓球狀的聚合果，脫落時會垂直墜落。

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