藍色是態度粉紅是生活
●文／米力
二月底，出版了新作《我愛大溪地粉紅》。

很多朋友訝異我的變化。凡妮紗對我說：「你變了，以前你是工作狂，時時刻刻想著工作。你還曾教訓我下班就像得了失憶症，太鬆懈會失去競爭力。」

「真的嗎？」我一點也記不起以前的想法。（果然，慢慢生活的?#92;效不錯。）

「工作時努力工作，休息時努力玩樂，一點也不會影響工作品質，」凡妮紗加強語氣說，我點頭如搗蒜。

東方人的工時，高出西方人?#92;多，但整體競爭力卻沒因此勝出，為什麼呢？

我到歐洲出差時，某天開會到下午五點，但沒產生結論。只見歐洲助理一派輕鬆地收拾好桌上資料，起身出去。我以為她要去泡咖啡，結果，她卻笑臉盈盈地和我們揮手道別，歐洲主管也接著說：「下班了，我們明天一早再繼續吧。」

若在台灣，大家應是「敬業」地加班，沒有員工敢先離開辦公室吧？

不過，歐洲人雖不打卡，卻很少遲到，隔天一早，大家便繼續會議，中午也不休息。原來他們的中?#92;，多半只以生魚三明治、水果打發，也不習慣午睡，一整天，腦袋都非常清晰。

我們的習性正好相反，早?#92;吃得飽飽的，習慣性遲到，得花一陣子東摸西摸，喝個咖啡因飲料，才能喚醒一天的工作細胞，午休也不例外，還挺著快爆炸的肚子趴著睡午覺，結果愈睡愈昏。

我們花太多時間調整生理狀態，可能必須犧牲休息時間，以補工作之不足，導致工作效率與生活品質降低。為什麼歐洲人的快樂指數總比東方人高？我想，能由「習慣」這件小事，窺知一二。

我說藍色是態度，粉紅是生活。工作可以一絲不苟、全心全力，但生活卻也不能缺少粉紅色的光暈。

回到那天與凡妮紗的對話。我說：「生命裏的一抹粉紅是我工作的動力，因為想要享樂，所以得儲存多一些能量，能樂在工作，也能快樂生活呢。」

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