資遣或離職，最大的差別在於主動或被動

在書店的打工，本來就是過渡時期，
沒有預期會待永久，卻也沒有想到是突然被告知的非自願性失業

第一次遇到被遣散，臉上裝著微笑說著「無所謂」，卻感覺到自己在發抖
慌張的想趕快帶走所有自己的物品，傻傻的在心底喊「我以後不會再來這消費了」

前幾天還在想說，再做一陣子之後要怎麼解釋自己要不做了
其實自己也不是沒有過會離開，會造成情緒瞬間無法接受的原因
就在於，主動或是被動

人似乎都是這樣
主動的情緒調適似乎永遠比被動被告知的來的好

所以人說，提出分手的那方情緒總是比被動被告知分手的來得平和
要花比較長時間走出陰霾的總是被動被告知結束了的那方

在職場也是吧
提出離職申請書的，少有遣散費的問題，少會對公司存有怨懟
被突然遣散的，總是憤怒的控訴公司的不合法對待

難怪大家都說，人要懂得積極主動
看起來，主動的，似乎受得傷會小些
畢竟，主動代表是自己思考過後的決定

還沒正式踏入社會的傻小孩我，第一次被資遣，
情緒從一開始的衝動鴕鳥憤恨的發誓絕對不會再踏進店家一步
到現在可以很坦然的想說過幾天再去買幾本書回家

我想，這是種成長吧