暑假到了，許多公司為犒賞員工，特別舉辦員工旅遊。最近臺南市某公司會計主任來電詢問，下個月公司將舉辦員工旅遊活動，到底該如何記帳？這些費用支出是不是要當作員工的課稅所得？要不要扣繳？

南區國稅局答覆，（一）如果公司已經依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金，那麼舉辦員工旅遊活動的相關費用，應先在職工福利金項下列支，不足時，才能以其他費用科目列帳。又公司舉辦員工旅遊，如果全體員工均可參加者，免視為員工之所得。但如果僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）時，則為各該員工的其他所得，應該由「職工福利委員會」列單申報，若有超過職工福利金動支標準部分，是由公司負擔時，則屬「公司」對各該員工之補助，應合併員工的薪資所得扣繳所得稅。（二）如果公司未依法成立職工福利委員會，那麼舉辦員工旅遊所支付之費用，應先以職工福利科目列帳，其中超過職工福利金提撥標準限度部分，再以其他費用科目列帳。又舉辦全體員工均可參加之旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。但如果僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）時，則屬「公司」對各該員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。

國稅局提醒，公司舉辦員工旅遊是開心的事，千萬不要因為列帳錯誤或漏辦理扣繳而發生掃興的情事。