12星座員工要如何領導？

帶人難、帶心更難，領導者往往是一個團隊的靈魂，成功與否，就看是否能整合眾多人的才華。每個人都有不同的個性和「枚角」，從星座中了解每個人適合的領導方式是一個不錯的參考！

火象星座的白羊、獅子、射手 員工是標準的吃軟不吃硬，他們個性積極勇猛，需要以鼓勵、嘉獎的方式管理，但鼓勵的話說太多，又容易讓他們過度自我膨脹，這個時候就要拿出公司制度法令，總之讓公司扮黑臉，自己當白臉，火象們就絕對對你言聽計從囉。

風象星座的雙子、天秤、水瓶座 想法天馬行空，受不了主管長輩管得太多、管得太嚴或是太多批評，他們喜歡領導者扮演師長的角色從旁指導，做為風象星座的上司，可善用小組討論、眾人意見來管束他難以控制的想法。

水象星座的巨蟹、天蠍、雙魚座 心思比較細密，對待他們需要委婉的有話直說，最好不要用暗示、隱喻的方式表達，由於這類的人個性敏感又容易鑽牛角尖，只要講錯一句，他們恐怕就以為自己不被認同，因此有話就一定要清楚表達，建立彼此的信賴感是很重要的。

土象星座的魔羯、處女、金牛 適合嚴刑峻罰式的軍事管理，這麼說或許太誇張了些，不過擅於吃苦耐勞、愈冷愈開花的他們，若是給他們太多自由空間，只怕他們會胡思亂想、否定自己，愈讓他們忙碌會愈讓他們覺得自己的存在是很有價值的，除了收入外，這份苦中帶甜的工作感也能讓他們愈做愈好喔！