出行動臺北翻譯社裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青臺北翻譯社少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程臺北翻譯社式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的臺北翻譯社青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前臺北翻譯社正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置臺北翻譯社市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司臺北翻譯社最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未臺北翻譯社來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主臺北翻譯社因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總臺北翻譯社部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將臺北翻譯社參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴臺北翻譯社大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年臺北翻譯社輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共臺北翻譯社同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總臺北翻譯社部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主臺北翻譯社因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，臺北翻譯社未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴臺北翻譯社大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。
社群網站龍頭臉書（Facebook）日前正式聘臺北翻譯社用邁阿密18歲青少年塞曼（Michael Sayman）成為員工，讓他成為該公司最年輕工程師，臉書執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）還派專機將他迎接到臺北翻譯社總部。
蘋果公司早在2012年開發者大會便將參加年齡要求從18歲降低到13歲，Google今年6月開發者大會也設立11到15歲的青少年專區。
《華爾街日報》指出，這凸顯出行動臺北翻譯社裝置市場競爭日趨激烈，引發美國科技界新一輪軟體人才爭奪大戰，將搜索範圍擴大到未成年的天才青少年身上。
長年從事青少年程式教學的Cavedu共同創辦人曾吉弘指出，各家科技巨頭之所以紛紛大手筆投資搜索青少年天才，主因是以軟體產業特性而言，一名傑出人才產值常能抵過十名或甚至百臺北翻譯社名一般員工。
這也意味著隨著軟體產業日益崛起，未來程式人才將出現年輕化趨勢。