辦公室哲學真是說也說不盡，而且已我這樣一個小菜鳥也沒資格談論這個話題，不過，我只是希望能將所聽、所見、所看的東西記錄下來，而這是一個小菜鳥告訴小小菜鳥的一段話，個人覺得頗有趣的，特此記錄以茲回憶。

這位小菜鳥，應該工作不到一年吧！不過因為他趕衝的行徑讓他嘗試了許多的工作，我與他則有一段小小的同事之緣，大約半年吧！之後，小菜鳥就滿抱熱誠與憧憬前進大陸淘金去了，大陸之旅雖然只有短短的兩個半月就落荒而逃了（據他本人的說法），不過對他而言，最大的收穫應該是促使自己迅速的成長吧！

對我們這些初初校園的人而言，往往會發現怎麼社會與書本上學得都不一樣，當然工作前無論是自己或是長輩一定都會做這樣的職前心理教育，然而還是會面臨到落差，此時如何調適就變的相當重要了。

小菜鳥的大陸行據他說是看盡了人心的險惡，在內陸人人都防著彼此，上司防屬下，深怕屬下幹掉自己；同事防彼此，當然也是相互較勁的對象，所以當你問人事情怎麼做時，別人不說教算了，往往還會故意告訴錯誤的訊息或是只告訴你三分，而自己若是不精明些，往往就會死的很慘，而且，聽說內陸有一種很見的管理方式是，同一件事情同時找台幹與那地人做，讓彼此相較勁，也讓人產生無比的壓力。

也因此，在辦公室中必須學會眼觀四面、耳聽八方的能耐，要知道老闆喜喜歡啥、討厭啥，應對時因該要說啥等等的，簡而言之，除了要管理工作、管理自己、管理下屬外，更是要懂得「管理老闆」，弄清楚老闆的喜好、生理時鐘、心情等等，搞清楚老闆啥時可以討論事情，啥時可以開玩笑，自己啥時可以混，啥時要認真等等....

聽到諸多辦公室管理的話語從這位小菜鳥的口中說出時，真是不得不讓人再次承認環境對一個人得影響有多大，環境真是會逼人迅速的成長，半年前他還是為猛衝、猛撞的小朋友，半年後換他來與我分享辦公室生存法則了，說的頭頭是道，讓人不得不佩服呢！