文：大紀元首發 西方職場特有文化：帶孩子上班
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最近華爾街日報針對帶孩子上班現象，對不同案例進行探討。專家認為讓孩子到辦公室有助於增強親子關係，不僅讓孩子瞭解職場，而且讓他們知道自己的父母每天工作的艱辛，從而加深彼此的瞭解，讓家庭更加美滿幸福。

據華爾街日報報道，很多時候，由於父母無法兼顧照顧孩子和工作，他們會把孩子帶去辦公室。最初父母只是希望孩子們乖乖呆在角落，但有些人則認為這是讓孩子們認識職場的機會。隨著年齡的增長，孩子們的關注點會從簡單的視覺和嗅覺的觀感，到未來可能的職業道路。賓夕法尼亞州立大學【Pennsylvania State University】健康及人類發展學院主任安‧克勞特【Ann C. Crouter】說，最大的一個好處是：讓孩子們到辦公室看看有助於增強親子關係，並讓白天每個人都在幹什麼的討論變得容易一些。

美國帶兒女上班日

在美國，每年都會有一個「帶兒女上班日」【Take Our Daughters and Sons To Work Day】，2013年已經是第20年。每年有約300萬個機構參與這項活動，參與者超過3,700萬人。

「帶兒女上班日」起源於1993年，社運人士史丹姆(Gloria Steinem)，為讓女兒親身體驗父母親的工作環境，而鼓勵家長在每年4月的第4個星期四，帶著原本要到學校上課的女兒一起上班。

最初的創辦主旨在於鼓勵小女孩追求職業發展，但到了2003年範圍擴大到男孩，變成「帶小孩上班日」，也稱為「帶女兒跟兒子上班日」。

美國很多公司都積極參與這項活動。在這一天，員工紛紛將自己的兒女(通常為五或六年級以上,超過十歲的青少年)帶到辦公室，讓他們觀察日常商務運作，有時也幫忙做一些發傳真，複印等簡單的辦公室工作。這樣的活動很能促進親子溝通，知道父母辛苦一天後還要為自己做晚餐，輔導功課，這一切有多麼不容易。

另外，通過對父母所從事職業的瞭解，孩子們也會對職場的運作增加感性認識，從而瞭解自己將來是否要從事同樣工作。

加拿大帶孩子上班日

在加拿大每年11月第一個星期三為 「帶孩子上班日【Take Our Kids To Work 】」，九年級(初三)的學生，可以到父母工作的地方去參觀。此項活動可以幫助學童瞭解父母賺錢養家的辛勞，同時也可以瞭解在學校所獲的知識與技能日後如何應用在職場上。另外，父母也可以向子女分享工作經驗心得，協助孩子選擇未來的理想職業。

這是「學習夥伴」【The Learning Partnership】其中一個獨特的計劃。據該網站報道，2013年11月6日這天有超過25萬名學童，跟隨父母度過一天的工作，當中參與的企業及機構約有7.5萬間。

據香港《明報》報道，「學習夥伴」的總裁麗斯【Veronica Lacey】表示，這項活動的目的是鼓勵學生在校讀書時，開始計劃未來的職業方向，通過親身體驗提升他們的學習興趣。 在「帶小孩上班日」當天，不同行業的機構參與計劃；有些學生有機會與企業的管理層及行政人員接觸；有些可以跟隨醫生和護士，瞭解醫院各部門運作；有些認識產品的設計及行銷方法。

教導孩子戰勝挫折的好辦法

據華爾街日報報道，研究人員針對138個家庭進行了調查，發現帶孩子上班時，假期短時間的停留對小孩子最好，這樣他們就不會覺得無聊或者到處搗亂。到了九歲或10歲，有些孩子可以在辦公桌旁忙著玩或者和同事玩，而不會影響父母工作。到了初中高中，孩子就可以待得時間長些，可以帶作業來，幫忙完成工作，偶爾旁聽會議或者看父母和老闆互動。

來自加州肯特菲爾德【Kentfield】、《教好你的小孩》【Teach Your Children Well】一書作者馬德琳．萊文【Madeline Levine】說：「看父母拿著寫有『這件事需要重做』的備忘錄，看父母如何處理這樣的挑戰，是教導孩子戰勝挫折的好辦法。」

【大紀元2014年01月13日訊】(大紀元記者周慧心綜合報道)(責任編輯：李曉清)



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