2002-10-12 22:46:36案有書

【電影】心情直撥,不NG

關於廣播劇的故事。有很長的一段時間,radio是陪伴我的好伙伴。書念到多晚,感性的主持人就陪你到多晚,聽久了就好像老朋友般有感情。

劇情述說平凡的家庭主婦參加廣播劇本比賽得獎,作品以直撥廣播劇的方式播出。但是因為演員對劇本有意見,任性的隨意修改劇本。前面改了,後面也要修正,伏筆也不見了,要想辦法。劇本被改得面目全非,不斷產生危機與笑點。

當然,演員的任性是我們所不能認同的。如果電台夠強勢,可以說:不想演拉倒,那能隨意照你的意思改劇本。但這有兩個問題:
一、演員心不甘情不願屈服了,自然不會投入,肯定呈現不出好作品。
二、我們一直很討厭別人用權威來壓迫自己的意志,不論對錯與否。演員自視大牌,要別人配合自己是我們所不齒的。但若媒體以封殺來約束演員的行為,同樣是以權威來奪取別人的意志。簡單講就是以暴制暴,是最後的手段了。

來聊聊老音效師。時代進步了,音效不再由音效師以物理的方式運用創意來產生,而被大量的音效CD取代。這個轉變,是很多其他行業都面臨的困境。老音效師說現在的音效沒有感情,都是撥同一段CD,連機關槍聲的頻率每次都一樣。
製造業也是一樣,以前完全是手工打造,現在則是將老師傅的功夫切成一段段的製程,再以量化的方式用機器來模擬。沒錯,品質當然沒有以前好,但是有以下優點:老師傅的重要性被降低,僅止於製程的設計及調校,其他部分可以被機械化的人工取代,甚至是機器。較不會有「非某人不可」的情形。開公司是以營利為目的,不是慈善事業,也沒這麼多感傷。我知道老方法品質好,但是成本高,員工養成不易。面對十倍速時代全球的競爭,必須選擇安全的作法,否則公司關門,豈不是更感傷。這是另一個劣幣逐良幣的例子。

天才對一個組織有利也有弊。老師傅不用看手冊,聽一下,敲一敲就知道哪裡故障。可是對一個管理者而言,我需要的不是天才,而是詳盡的準則。一方面是養成不易,一方面是後進者有樣學樣卻沒有前輩扎實的根基,會闖禍。某些錯誤,不是任何人能承擔得起的。例如飛機起飛前的檢查,即使再熟練的工作人員也不可以把步驟背起來,一定要照著準則一動一動去做,才能完全避免「不小心忘記」這種事發生。

看到片尾才發現可愛的編劇女士是鈴木京香,素雅的扮像一時沒能想起。其實她在「刑法第39條」與「法醫物語」都不是情婦臉,只能說奇蹟餐廳給我的印象實在太深,她不當情婦已經很久了。

女性同胞和老公說自己喜歡「麥迪遜之橋」之前要三思啊,他會很擔心的。

本片同樣呈現上班族的無奈:自己都不能認同自己的行為,人微言輕,無力改變什麼,懷抱著夢想,期待有一天能做點有營養的作品。這也是小胚芽面臨的困境,而我,第一次選擇了逃避。