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一旦公司宣布裁員，就要立刻採取因應行動，不要拖拖拉拉，也不要抱持觀望的心態，要確實先處理好前面說過的事情。
 

丟飯碗的徵兆
 

如果你剛好面臨了以下跡象的其中 一兩 項，請別急著打包準備走人，應保持冷靜，留意事情的進發展：

1.你的老闆、前輩或支持你的有力人士離職了，或是突然失去權勢
2.未能達到上級交待的目標，或是表現不佳
3.收到上級的口頭或書面警告
4.發現自己愈來愈脫離權力核心
5.被調派到比較差或是比較沒有油水的部門
6.薪資結構大幅改變
7.被盯得死死的，完全沒有自主權
8.上級指派你完成一些很難達到的新目標
9.被派到一名空降上司的手下
10.你們這個單位的表現非常差勁
11.你們這個單位沒有營收或是冗員充斥
12.被分派「邊疆」
13.你在團隊中最資淺
14.薪水比別人高出甚多
15.未被指派參與新計畫或專案
16.這次升職又沒你的份
17.拒絕接受某項職位或調差
18.提出的意見沒人理會
19.被轉調到一個比較不重要的專案
20.被降級
21.公司對你提出一個「不要拉倒」或「兩敗俱傷」的選擇
22.管理團隊拚命整你
 

防失業14招
 

人們總以為只要努力工作、維持高生產力就不會失業，可惜這只是理論，有時候光靠拚命工作是不夠的，

更糟糕的是，失業與否根本與努不努力無關，重點在於沒有一個人能永不失業，

不過你還是可以做好下列幾件事，降低被開除的機率：
 

1.不要做個默默無聞的無名小卒，要讓每個人都知道你這號人物
2.讓大家知道你的價值，知道你為公司做了哪些貢獻
3.知道別人如何評斷及看待你，弄清楚人們以何種標準評斷你這個人
4.把你的工作成果詳列成表
5.秀出你的成績單，達成你的目標，證明自己是不可或缺的
6.讓你的老闆知道，你願意繼續為公司效力，別讓人質疑你是否「喜愛」這份工作，而且別以為上級應當知道你的心意
7.了解公司未來的走向，不過要注意的是大局
8.讓自己成為箇中好手，絕對不能顯露出自己的無能
9.玩好辦公室裡的政治遊戲
10.慎選負責的專案
11.與客戶保持良好關係，說不定他們能在你有需要時，充當你的推薦人，或提供你有利的求職線索
12.除了直屬上司與部門同仁外，也要建立其他的人脈
13.別把老闆當成唯一的救星
14.遠離那些唱衰公司的人以及負面的訊息
 

理性面對失業
 

老闆突然交給你一個箱子，還叫你在三十分鐘內收拾好走人：

「請把鑰匙及停車證交回來，慢走，祝你好運！」你的情緒在瞬間歷經痛苦、震驚、傷心、失望及憤怒等轉折，

你氣得想拿椅子把玻璃窗砸個稀爛，並大聲咒罵所有人，然後離開這個鬼地方。

但千萬別這麼做。人在氣頭上，往往會因衝動忍不住說出一些蠢話，其實你很可能根本沒那個意思，

結果卻造成無法彌補的後果。
 

拿錢走人
 

企業裁員的情況通常如下：老闆把你叫到會議室，他旁邊還坐了人事部門的主管，他們會跟你解釋說，

因為目前公司的狀況不好，不得不做些改革，接下來人事主管會把離職的細節說一遍，包括有無資遣費等。
 

法律對資遣費並無明文規定，但根據經驗法則，一般勞工可領到依其年資比例的薪水，作為資遣費。

不過每家公司差異甚大，有時候有些公司還會把你未使用的年假、病假等，折算成現金發給你，

有些公司則會規定每名員工可領取的資遣費上限，這時年資很長的員工就比較吃虧了。
 

至於資遣費的發放，會比照你目前支領薪水的方式，所以有可能是每週發放一次，也有可能是一次付清，

完全由雇主決定。此外，資遣費也視同一般所得來課稅，所以即使你應得的資遣費是四千美元，

公司開給你的支票金額也不會有這麼多。其實資遣費的金額，最好是在雇主打算雇用你的時候就先約定好，

不要等到被資遣時才談（詳見第七步）。
 

或許老闆曾答應要照顧你、幫忙你、給你某些東西，或是保住你的工作，或許他曾說過你不會被裁員，

可是你能提出證據嗎？你有拿到任何書面承諾嗎？口頭上的承諾在雇用關係中起不了多大作用，

所以老闆答應你的任何事情都要以書面為之，並且要給律師看過。
 

不是只有你失業
 

丟掉飯碗或經商失敗時，會感覺好像有具超大的聚光燈投射在你身上，讓全世界都看到你沒收入了、

看到你失敗了。雖然有好幾千人和你同時被裁員，但你還是覺得自己是全世界唯一一個遇上這種倒楣事的人。
 

失業的當下面對家人的態度如下：
 

☆ 宣布噩耗
☆ 盡快宣布
☆ 當面說明
☆ 不要粉飾太平
☆ 家人也會受影響
☆ 別急著解決事情
☆ 家人可能比當事人還難過
☆ 讓子女安心
 

打造安全防護網－－問題其實出在錢
 

財務狀況會嚴重影響你應付失業的方式，我並不是說有錢你的自尊就不會受傷，而是說你的觀感、選擇、

以及採取行動的迫切性，都跟你的財務狀況是否充裕關係很大。
 

所謂的財務安全防護網包括，銀行存款、配偶仍在工作、家人援助、或是投資、資遣費，在這種情況下，

你不必趕在幾個星期內找到新的工作，而是要好好作出妥當的選擇。
 

不過大多數人並沒那麼幸運，很多人的財務狀況都是捉襟見肘，就算有儲蓄，也頂多只能撐幾個星期，

就必須找到新的工作。這沒什麼好丟臉的，在我們這個消費至上、崇尚及時行樂的社會裡，

大家都是這樣=A