下文係摘轉自公司內部的通訊，因當事人的要求而不公佈其姓名，請見諒！

駱駝累了／小顧

曾經相信公司需要的是「駱駝／老虎」型的人。可現在發覺並不是那樣的。起碼有時會不適用，特別是你的上司喜歡「孔雀／狐狸」型的人才，那就更不適用了。

他喜歡豢養「孔雀」，他不喜歡「駱駝」，他可以包容孔雀的總總不是。因爲狐狸的天性可以滿足他高高在上，不可改變的尊嚴。

他不喜歡駱駝，因爲老虎的天性會提出一些問題，有損他的尊嚴，而那些問題本就應該他需要掌握的。那些問題會成為一個周期性危機的問題，長期存在著。只要孔雀改進一下就可以避免危機。他不信，他會覺得你在製造麻煩。

關鍵時刻，即危機來臨了，他會逼著駱駝幹孔雀份內的事情，他不管任何事情只知道解決這暫時的危機。

可是下一個危機依舊存在。駱駝依舊忙著不是份內的事情，而且必須要在短時間內完成。駱駝累了，他依舊喜歡豢養著那只與他感情濃厚的孔雀……

寫於2004年3月
大陸台商廠工作暨旅遊經驗談