連鎖加盟經營管理-法規-詹翔霖老師勞動契約範例部分時間工作勞工勞動契約參考
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勞 動 契 約 書
立契約書人ˍˍˍˍˍ___公司(以下簡稱甲方)茲同意聘用_____君
(以下簡稱乙方)為其從事勞務之提供,雙方同意訂定下列僱用條款遵守履行
之。
一、 契約期限:
二、 工作內容:
三、 工作時間:
.乙方工作時間每日為八小時,但甲方因季節之關係或換班、準備
等之需要,得於徵得乙方或工會同意後,要求乙方繼續延長其工
作時間,但每日總工作時數不得超過十小時,其延長之總時數每
月不得超過四十六小時。
.甲方依前項要求乙方延長工作時間者,其延長時間之工資,應按
乙方平時每小時工資額加給三分之一。
四、 休息與休假:
.乙方每工作滿六日,甲方應給予一日休息,作為例假。
.中央主管機關規定之假日、紀念日、勞動節,甲方均應給假。
.甲方於乙方繼續工作滿一定期間者,應按左列規定給予乙方特別
休假。
工作一年以上、未滿三年者,每年七日。
工作三年以上、未滿五年者,每年十日。
工作五年以上、未滿十年者,每年十四日。
工作十年以上者,每增加一年加給一日,但總數不得超過三十日。
.依本節、、項規定之休息休假日,工資均應照給,如甲方
因業務之需要徵得乙方或工會同意照常工作時,應加倍發給工資。
五、 請假:
乙方在服務期間內得依規定申請或辦理請假事宜,經甲方核准後方得
離開工作崗位;病假及偶發事件,不及事先請假時,應委託親友或同
事代為辦理,否則一律以曠工論。
.事假:請假期間工資不發。
.病假:須繳驗公立醫院或診所之證明書,甲方並協助其醫療(依
勞工保險條例之相關法令規定辦理)。
.婚假:假期中工資照給。
.喪假:祖父母、父母、直系親屬、配偶之喪假,工資照給;但為
人之養子女或已出嫁者,如本生父母及本生祖父母之喪,
酌給喪假、不給工資。
.公假:乙方應政府各項考試或政府法令規定應給予公假者按其實
際需要核給公假,假期中工資照給。
.公傷假:依實際需要核定其日期,假期中工資,勞工保險條例有
規定者從其規定,未參加勞保者依主管機關法令之規定。
前項各種請假日期之計算,係以一月一日起至十二月三十一日止。
六、 工作報酬:
.甲方應按月給付乙方工資____元正,於每月__日給付。
.工資之調整,按照甲方之人事規定及考績評比辦理之。
.本契約所稱之工資,應包括乙方本身應得之基本工資、各項固定
津貼及實物給付等。
七、 福利:
.甲方應依法令規定,為乙方辦理參加勞工保險。
.乙方於服務期間內,依法享受公司內之各項福利設施。
.乙方繼續服務屆法定年限,甲方應准予申請退休,並依勞動基準
法第五十五條規定給予退休金。
.甲方於營業年度終了時,如乙方在該年度內無過失時,應酌給獎
金。
八、 契約終止
.乙方如有下列情事之一者,甲方得逕行終止本契約。
受有期徒刑宣告確定而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
無正當理由連續曠工滿三天或一個月內無故曠工累計滿六天者。
故意損耗機件或損毀公物者。
無正當理由不接受甲方所指派之工作或於工作期間對公司內部人
員、往來廠商、客戶實施暴行者。
.甲方如有下列情事之一時,乙方得無條件終止契約。
違反本契約及勞動法令規定致有損害乙方權益之虞者。
對乙方或其家屬有重大之侮辱者。
使乙方與患有惡疾或惡性傳染病患共同工作時。
企圖使乙方為不法或不道德之行為時。
工作場所安全堪虞時。
.乙方非因前列項規定而欲終止契約時,至少應於十日前預告甲
方,並不得要求勞動基準法所定之資遣費;如未經以上預告逕行
終止契約,致甲方生產或工作因延誤而有所損失時,乙方應付賠
償之責任。
九、 一般規定:
.甲乙雙方僱用受僱有關相互之權利義務,悉以本契約規定辦理;
本契約未規定事項,依政府有關勞動法令辦理之。
.本契約一式二份,由雙方各執一份存照。
立契約人
甲 方:
代表人:
地 址:
乙 方:
地 址:
中 華 民 國 年 月 日
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