創業學堂-第27屆國家磐石獎申請須知-詹翔霖顧問
第27屆國家磐石獎-卓越中小企業選拔表揚活動
申請須知
一、 依據:
本須知依據經濟部中小企業處「國家磐石獎—卓越中小企業選拔表揚作業要點」訂定。
二、 目的:
中小企業為國家經濟磐石,為激勵中小企業升級及發展,選拔經營穩健殷實,在各方面均表現卓越,並對社會有具體貢獻之中小企業給予公開表揚。
三、 主辦單位:
經濟部、中華民國全國中小企業總會
四、 執行單位:
經濟部中小企業處、中華民國全國中小企業總會
五、 參選資格:
(一) 依法辦理公司或商業登記,且實收資本額在新臺幣8,000萬元以下者;或經常僱用員工數未滿200人者。( 經常僱用員工數之計算基準:民國106年4月至107年3月之勞保平均人數 )
(二) 成立時間在5年(含)以上(民國102年5月31日前成立者),且近5年未獲本獎項者。
(三) 最近3年(民國104-106年)其中2年稅前稅後均獲利,且最近1年(106年)無累積虧損者。
(四) 企業負責人須擁有中華民國國籍。
(五) 申請企業如有下列事項,不得參選。
1. 於申請截止日前3年內,有發生重大勞資爭議、重大職業災害,或違反其他主管機關相關法規同一法條,處分達3次以上或經移送判刑確定者。
2. 公司或其負責人有爭議事件致影響社會觀感或本獎項形象者。
六、 表揚名額:
表揚以12家企業為原則,惟實際當選家數由評審委員會議決議之。
七、 參選方式:
參選者必須由工商及社會團體、金融及學術研究機構、中小企業輔導機構、政府機關或磐石獎聯誼會推薦,並填具推薦書方予受理。
八、 報名應繳資料:
(一) 自我檢核表。
(二) 個人資料提供同意書。
(三) 推薦書(附表1-1、1-2)。
(四) 公司簡歷表(附表2-1、2-2)。
(五) 企業經營績效說明書(附表3)。
(六) 公司登記資料、董監事名冊。
(七) 公司負責人身分證影本。
(八) 製造業請加附工廠登記(或臨時工廠登記)證明文件影本。
※製造業之廠房面積及電力容量、熱能如未達「工廠從事物品製造加工範圍及面積電力容量熱能規模認定標準」第3條規定之規模者免附。
(九) 最近3年(民國104~106年)會計師簽證之查核報告書,其中106年需完整之會計師查核簽證報表正本。
※民國104年、105年若無會計師財務簽證之查核報告書,則請提供營利事業所得稅結算申報書之財務報表(現金流量表、資產負債表、綜合損益表暨權益變動表影印本並請加蓋公司大小章)。
(十) 民國107年1月至4月之營業人銷售額與稅額申報書(401表) 。
(十一) 國稅局核發之無違章欠稅證明文件。
(十二) 最近12個月(民國106年4月至107年3月)勞保局投保單位繳費證明書和投保人數資料。
(十三) 其他事蹟證明相關文件影本(如品質認證證明書、獎項紀錄等)。
九、 收件事宜及聯絡窗口
(一) 報名應繳資料請檢送正本1份、副本7份及電子光碟1份。
1.正本內資料若為影本,請加蓋「與正本相符」章
2.紙本請以A4規格、雙面印製且膠裝整齊。
3.參選資料概不退件,選拔工作結束後由主辦單位統一銷毀。
(二) 申請書表下載網址:
國家磐石獎 http://smeaward.moeasmea.gov.tw
中華民國全國中小企業總會 http://www.nasme.org.tw
(三) 收件截止時間:
即日起至民國107年5月31日(四)止。郵寄送件以郵戳日期為憑;親送或宅配則請於截止日前於上班時間(上午9:00至下午5:30)前送達。
(四) 聯絡及收件窗口:
國家磐石獎選拔委員會工作小組
電話:02-2366-0812分機154林小姐/ 152盧小姐 傳真:02-2367-5952
送件地址:106臺北市羅斯福路2段95號6樓
十、 評審作業:
(一) 評審程序分初審實訪、決審二階段進行。
1.初審實訪:
由具專業素養和代表性之學者專家擔任實訪第一階段委員,同時進行書面審查及第一次實地訪審,評核企業經營績效評估得分(佔70%)及財務狀況評估得分(佔30%),遴薦進入第二次實地訪審企業名單,再由實訪第二階段委員進行第二次實地訪審評核,依據實地訪審結果及參考徵信調查結果,決定入圍決審企業。
2.決審:
由政府首長及工商企業領袖擔任決審委員,依據入圍決審企業之書面資料進行評審,並決定得獎企業。
(二) 評審標準:
1.企業經營績效評估:佔總分70﹪。評估項目及內容:
項目 |
權重 |
內 容 說 明 |
整 體 管 理 制 度 |
25% |
4經營理念、願景、目標與行動計畫 4組織架構及管理職能之運作說明 4企業文化塑造的塑造與實務 4營運流程管理(含會計制度與內部控制制度、人員生產力、資訊系統規劃/應用/管理、供應鏈結構管理及策略聯盟運用情形、取得相關認證如正字標記、GSP、環保標章、節能標誌等) 4全球布局與布建通路之作法 |
創 新 策 略 |
20% |
4創新績效(創新商品/服務/技術、創新行銷模式、創新經營模式等) 4核心競爭力分析 4研發投資與成效 4產品(服務)、技術、事業開發之短、中、長期策略 4生產流程之改善 |
行 銷 策 略 |
20% |
4市場地位(含新服務模式對產業發展、社區互動的價值) 4市場行銷策略(含內外銷) 4顧客關係管理 4自有品牌運用情形 4產業關聯效果(各產業相互間的貨品與服務之交易狀況) 4資通訊科技運用 |
人 才 發 展 |
20% |
4人力資源規劃與運用策略 (包含人事制度、勞資關係、教育訓練、員工福利、知識管理) 4企業人才發展與企業策略性目標、績效之連結 4經營團隊的運作情形 4提供校外實習情形 |
社 會 責 任 |
15% |
4根留臺灣理念與作法 4對社會有具體貢獻之相關事蹟 4企業形象 4環保與工(公)安衛 4消費者保護 4營造性別平等友善工作環境 4響應政府政策(導入使用電子發票、訂定實施員工調薪分紅機制等) |