心靈整形師詹翔霖副教授

2011-11-22 20:23:51詹翔霖副教授0955268997

國立高雄大學產業碩士專班-詹翔霖教授

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國立高雄大學「產業碩士專班」

101 年度秋季班開課計畫書

壹、計畫目標

產業碩士專班計畫本於「為企業培養人才」為立意，結合廠商、學校

招募優秀學生進入學校就讀，以培養企業所需之碩士程度人才。有鑑於

南台灣中小企業發展對於熟悉製造業及商業跨領域的人才欠缺，且面臨

現代服務業比例日漸提高的趨勢下亟需更多人力投入，以符合地區整體

發展策略與地方產業發展，以此為背景下，與業界合作設立「南台灣中

小企業跨業整合與服務開發產業碩士班」，為南台灣的產業轉型與發展

培育符合廠商需求的人力資源。

貳、招生課程說明

一、課程架構及說明

整體課程設計

課程名稱	必選修	學分數	授課年級	任課教師	課程設計特色及原則
創新與研發管理	必	3	1	李亭林	創新與研發是企業能夠持續保有競爭能力與價值的關鍵因素，培養學生認識創新的過程與新科技與管理的研發。
組織理論與管理	必	3	1	黃英忠	組織關乎企業發展與營運效率，培養學生宏觀的管理思維，建立適當的組織及管理模式。
服務品質管理	必	3	1	莊寶鵰	介紹新形態的服務業的發展趨勢與模式，結合品質管理概念與科技發展培養學生應用能力。
研究方法	必	3	1	盧昆宏	培養學生撰寫論文的基礎架構及瞭解論文寫作方式。
書報討論	必	3	2	合授	管理議題討論與研究
專題討論	必	3	2	合授	專題討論與研究
論文(一)	必	3	2	合授	碩士論文研究
論文(二)	必	3	2	合授	碩士論文研究
行銷管理	選	3	1	劉信賢	培養學生對於行銷管理觀念與能力，用以分析環境並制訂行銷策略。
全球化管理	選	3	1	楊詠凱	認識跨國企業面對國際複雜的因素下如何因應，使企業經營符合實際需求並提高績效。
人力資源管理	選	3	1	姜榮哲	人力資源管理不僅是人事工作，更重要的是激發人的潛能以符合企業發展需要並創造利潤。
財務報表分析	選	3	1	陳宜伶	引介財務之功能、與投資理財時應具備之基本分析方法，期使學員學習如何管理企業之資金，以極大化股東之財富。
智慧財產權法	選	3	2	財法系支援	智慧財產法是現代社會企業經營不可或缺的基本知識，認識智財權法可以獲得更多保障個人及企業權益。
策略管理	選	3	2	陳一民	瞭解企業發展策略的制定過程、包含基礎概念、研究模式、理論和案例分析等，結合孫子兵法和現在商業案例，培養學生認識策略管理重要性和實用性。
知識管理	選	3	2	蘇桓彥	知識是現代企業保有競爭優勢的主要資產，特別是服務業等知識密集型產業佔有關鍵因素，課程培養學生具備知識管理能力與基本觀念。
中小企業管理	選	3	2	林聖蒨	中小企業在我國經濟發產過程扮演重要角色，藉由本課程的學習中小企業的特性及尋找商機建立自己事業的方法。

註：若本班規劃實習課程，請填寫下方「實習課程設計」；無則免填。

二、擬招生對象及名額

招生對象：南部地區中小企業主及管理幹部

招生名額：30 名

三、考詴科目及方式

招生方式：

第一階段：書面審查及筆詴(40％)

1.書面審查(30%)

(1)大專歷年成績單正本

(2)大專歷年學業成績總名次證明正本。

(3)男性役畢或免服兵役證明。

(4)推薦信二封。

(5)研究報告或其他有助審查之相關資料。

2.筆詴(20％)：管理學(100%)。

第二階段：面詴(60％)：

錄取方式：

1.書面審查成績＋筆詴成績＋口詴成績之總成績在前 30 名為正

取。並得備取若干人，於正取生因故無法入學時依次錄取之。

2.錄取學生辦理報到時必須簽署「企業與學生的權利義務合約書」

方可進入本專班就讀。

四、修業期限及各學期課程安排

（請說明上課期間及各學期課程之安排）

學期別	起迄 (民國年/月)	必修課程	選修課程
第一學期	101/9～102/1	科技與創新管理書報討論	國際企業管理、科技業人力資源管理
第二學期	102/2～102/6	研究方法、專題討論	行銷管理、財務管理
第三學期	102/9～103/1	組織理論與管理、論文(一)	策略管理、生產與品質管理
第四學期	103/2～103/6	服務品質管理、論文(二)	中小企業管理、知識管理
預計修業年限為：2 年