【記者游婉琪台北報導】校園裡若發生性侵事件，狼師會被逐出校園，校長、主任、老師如有知情但隱匿不報者，將遭停職解聘並終身永不錄用。校方24小時內未主動通報，最高處以15萬元罰緩。

教育部部務會報修正通過《性別平等教育法》《教師法》及《教師人員任用條例》等3法，往後學校教育人員如對校園性侵隱匿不報，或偽造、湮滅、隱匿性侵證據者，經查證屬實，將予以解聘或免職。校方如果未在事發24小時內通報者，將處以3萬元以上、15萬元以下罰鍰。

教育部次長吳財順強調，剝奪教育人員的身分是「最嚴重的行政罰則」，對校園造成宣示性作用。根據《兒童及少年福利法》規定，如有隱匿性侵不報者，將處以6千到3萬元，修法將罰鍰提高成3萬到15萬。

全國教師會理事長劉欽旭對教育部的修法方向完全支持，建議可以再加重罰則。他指出，教育人員理應保護學生，明知案情卻故意隱匿，於情於理都說不過去。

日前全教會曾邀請各校輔導主任針對修法建議討論，卻發現每個人對「通報」的解讀各有主張。劉欽旭強調，教育部既然要重罰，遊戲規則就得講清楚，應由中央主管機關訂定標準化的通報程序，避免產生誤會。

全國校長協會理事長張榮輝表示，無論老師、主任或校長，隱匿校園性侵等同幫兇，助長狼師持續犯罪。他認為隱匿不報確實有重罰的必要，但不應「一罪多罰」，要視情節輕重給予不同處分。

部分立委提案增訂《性別平等教育法》第36條之1修正草案，對隱匿的老師與校長處以刑責，明文規定凡不通報或遲延通報校園性侵害事件的教育人員，將處1年以上、7年以下有期徒刑，隱匿或湮滅校園性侵害證據者，則處2年以下的有期徒刑。

張榮輝表示，立委期盼祭出重典杜絕校園性侵事件，然而，當性侵害事件發生時，校長往往不是第一線人員，如果當事人先行訴諸媒體或民意代表，使校長被指稱隱匿不報，遭受刑罰重責實在不公。

吳財順解釋，刑責屬於司法機關權責，審判過程冗長，恐怕狼師依然留在教育現場。而行政調查原則2年、特殊4年，即可立即解聘狼師，將刑責留待司法體系慢慢審查，更加符合社會期待。

人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，教育部終於在各界的壓力下「劃清紅線」，提出加重罰款最高達15萬元的嚴處，雖然不如人本原先預期能訂出刑責，但總算走出第一步。

馮喬蘭表示，過去許多校園性侵案，正是因為沒有通報而無法成案，導致不能用刑罰對相關人員懲處。她強調，修法通過前，人本會持續堅持將刑責納入修正內容，不讓教育人員獨立於刑法外。