問題1：請你簡短地介紹一下你自已。

解析：主要使你能自由自在的侃侃而談。

問題2：為什麼要到本公司應徵？

解析：探測你對應徵公司是否瞭解。

問題3：選擇這份工作的原因為何？

解析：測試你只是基於對工作的憧憬或是確實有興趣來應徵。

問題4：在大學時你最喜歡的科目是什麼？

解析：由大學所學的一些科目略可看出你的基本個性。

問題5：你曾擔任職位的責任為何？

解析：瞭解你的組織思想能力，以及對新職位的適應狀況。

問題6：你認為你最大的優點是什麼？

解析：暸解你的才幹，以及是否是善於大吹大擂的人。

問題7：你認為你有哪些缺點？

解析：瞭解你能否坦承地自我批評。

問題8：你知道這份工作需要常常加班嗎？你能配合嗎？

解析：給你加班的心理準備和溝通工作時間的機會。

問題9：你認為相關產業的發展如何？

解析：探測你對此相關產業是否有高度興趣。

問題10：你能為本公司提供哪些建議？

解析：瞭解你是否有思考和解決問題的能力。

問題l1：喜歡這份工作的哪一點？

解析：探試你對工作內容的瞭解。

問題12：到目前為止，你總共收到多少張違反交通規則的罰單？

解析：此問話似乎與面試主題風馬牛不相及，但是它可以瞭解你的責任感。

問題13：在銷售本公司的產品方面，你個人有比較好的方法嗎？

解析：瞭解你是否擁有好的創意。

問題14：你在學校時，曾利用課餘時間打工，或者擔任系上或社團幹部嗎？

解析：暸解你是否具有獨立工作的能力？是否具有領導能力或策劃能力？

問題15：為什麼你認為你是個值得雇用的人選呢？

解析：讓你說明你的工作能力。

問題16：你最難忘的一次冒險經驗是什麼？

解析：瞭解你有過何種經歷，以及創新、解決問題的能力。

問題l7：你是否設法討人喜歡？

解析：瞭解你是個善體人意或是唯唯諾諾的人。

問題18：在你看來，成功和失敗之間有什麼差別？

解析：瞭解你的價值觀和工作態度。

問題19：你是否希望能成為一位領導者？為什麼？你認為要如何才達成？

解析：可瞭解你否具有積極進取的個性。

問題20：如果你現在就要上任新職位，你要以怎樣不同的方法來做呢？

解析：暸解你如何在新工作上表現。

問題 21：你所處理過最困難的事是什麼？處理過程中最讓你滿意的又是什麼？

解析：可暸解你可能達到的最高成就。

問題22：人們經常批評你哪一方面？

解析：可暸解你的個性，以及是否介意別人的批評。

問題23：你最喜歡批評人們的哪一方面？

解析：此為瞭解人格方面的好問題。

問題 24：談談你最近看的一本書或雜誌。

解析：瞭解你平日是否有閱讀習慣、興趣是否廣泛。

問題25：你對本公司有哪些方面的瞭解？

解析：瞭解你在職位上的貢獻能力。

問題26：你是否會覺得背景、興趣和你大不相同的人，往往會和你格格不入呢？

解析：可暸解應徵者的人際關係。

問題27：對工作的期望與目標為何？

解析：評斷應徵者是否對自己有一定程度的期望，對工作是否有通盤瞭解。

問題28：請談談5年後的你。

解析：瞭解你期望有何種發展，培養哪些經驗。

問題29：比起你所應徵的其他單位，你覺得本公司這個工作如何？

解析：正探測你是否已應徵過許多公司，而目前正在猶豫不決的階段。

問題30：你希望的待遇是多少？

解析：對無工作經驗的新鮮人而言，一般大型企業有一定的薪資標準，中小型企業有許多仍以個人能力、面試評價為議薪標準，應先查詢相關資料，態度以保守為佳。

問題31：你有問題嗎？

解析：面試結束前，大多數主試者都會向應徵者問一聲：你是否有任何疑問或問題。這時，很多人都會說：沒有。一則是不敢問、 二則是怕問了之後使主試者認為你太囉嗦、三則是不知如何問起。深信，每一應徵者都或多或少會有些疑問。在面試中，你應該可以探索得出，主試者是否樂意接受發問。無論如何，在發問時若能掌握下面幾個原則，總會比毫無疑問要好得多：