以前我曾在一家店面工作，這店面是24小時營業，老板一個月只會進公司二次，一次月初，一次是月中，而且，他每二個月會辦一次員工聚餐，因為他這樣做，把我們的士氣，一直都拉得高高的，所以我們也很願意為他賣命。因為是24小時，所以分為早中晚三班，當時，我就是上晚班的成員之一。在晚班之中，大約都是年經人，連店長在內都是十八、九歲，在這樣的店裏，輩份不會分得太清楚，所有的事，都是大家一起完成，因為大家都是你幫我，我幫你的，所以大家的感情非常好，因為一直覺得別人對我們很好，所以，這個團隊很團結。然後，在店裏，老板也不會很小氣，像店內賣的飲料或是吃的東西，甚至是我們賣的商品，老板也都很大方的提供我們儘情的使用，這做法換做是現在的老板，一定會很捨不得，但是老板這麼做，卻得到了一個很好的效果，因為我們只要剛開始的一個月內會去享受老板的好意，但是一個月過後，那種賺到的感覺沒有了，但是我們的想法卻轉變成要為公司省成本，將老板好心提供給我們的部份，我們全都省下來賣給客戶，然後創造好的業績。這種管理的感覺很特別，我也覺得很成功。
除了特別的事之外，他每個月只出現在店裏二次，而月中來店裏是為了查看一下，有沒有別的事，順便看一下營運狀況，月初，大部份是來慶功的，表揚及鼓勵我們的辛勞，而且，每二個月，就會帶我們出去餐廳吃飯或是舉辦活動，這對當時的我們來說，這裏真是天堂。

以後，如果可以，我也要為自已和年輕人開創一個這樣的工作環境