《關於在家工作》

         美國的Facebook和Google等科技大廠先前為了防疫，實施了在家工作的政策。

        直到最近Google宣布，將從7月6日開始讓部分地區Google辦公室恢復運作，短期之內將先維持讓大樓人數密度控制在10%以下為原則，並將辦公室的座位和空間重新規劃，以符合社交、衛生距離為調整標準。至於 Facebook則宣布將陸續開放遠端職缺，若員工想繼續申請在家工作也可以，並且在未來5至10年，會有一半職位採用在家工作的方式。

        我從前就聽過有SOHO族這名詞，那就是在家工作，家裡就是辦公室，在這樣的小型辦公室（Small Office Home Office）簡稱為SOHO。SOHO跟傳統的上班族最大的不同，是SOHO可以不拘地點，時間自由，收入高低由自己來決定。有些人是專職的SOHO族，但也有些人是兼職的SOHO族。

        在家工作，對工作者來說，不出門、在家裡就可以工作，某些工作甚至可以坐在咖啡廳或是在度假地一邊享受、一邊工作。而時間自由也是優點，不需耗費上下班所需交通時間、不需急著開車或坐車趕打卡、刷卡，也省掉了交通費用，不必在外風吹、與打、日曬，也避免了交通路途上的事故風險。但是，很大的但是，天下沒有十分完美的事，那就是收入可能就不一定稱心如意。雖然收入高低由自己來決定，但是若訂得太高，很可能就接不到工作或者很少；除非你的工作能力和口碑(或人脈)很好。

        對於在家工作，由於時間自由，工作時間和家庭生活時間混在一起，如何調配，要能達成工作要求，又不影響家庭生活及自己身體健康，這就需要很好自制能力及有效率的時間分配。特別是同時有數個案子在手上時，要能全部如期如質完成，又不累垮自己為原則(當然前提是不能同時接太多案子)。否則一個搞砸的案子，好事不出門、壞事傳千里，很可能就此毀了你SOHO的前途。或者身體累誇了也不合算，身體健康還是要擺在第一，家庭也不能忽視，千萬不要錢賺到了，健康、家庭卻出問題，讓你懷疑起人生。

        在家工作，對業主來說，可以節省不少辦公空間。若又非聘僱員工時，業主更可以省下保險金、年終獎金、退休金等額外支出。當然，在家工作的聘僱員工，團隊的溝通、員工考核、升遷等問題則需另外考量。

        在家工作這個工作型態，對我而言其實並不陌生，因為我已經行之多年了。數年前我離開前一個公司，揮別了朝八晚五的上班族生活後，找到一個一年只要我出現一、二十次的工作，我自己的時間就突然間變多了，所以我就陸續接了幾個案子在家工作。這些案子都是按時程分階段交成果的工作，大部分是要我設計的案子，小部分則是要我審查別人設計成果的案子。比較起那些購置事務設備、電費、用具耗材等費用(其實花費不多)，我最大的成本幾乎就是我花費的時間了。而這些案子95%以上時間都是我自己在家裡工作即可，其餘5%時間則是去和業主或業主的業主或相關人員去當面討論、拜訪或開會(連交通時間都要算進來)。

        拜現代網路發達之賜，我在家裡的事務設備，除了電腦和網路外，首先我的電腦桌必需至少150公分寬，因為若太窄，工作效率會降低。再來我的印表機是A4尺寸的多功能事務機，可以影印、列印、掃描及傳真(我只用到前3個功能)，我的工作成果若是圖面就用掃描成電子檔，若是報告或計算書則用WORD或EXCEL也是電子檔，然後用e-mail寄給業主，不需交紙本。我也會用到影印或列印的紙本，但那只是我作業過程中自己用的，因為作業比較會較快，也比較不會傷眼力。由於設計圖作業上採用A3尺寸會較方便、清楚且經濟，所以後來我也另外加購了一台A3印表機。

        聽起來在家工作似乎很不錯，不過我勸大家要事先考慮清楚，千萬不要貿然行動，例如把正職辭了去當專職的SOHO族，尤其若上有父母下有兒女，單薪情況，又有房貸、車貸時，那就有很大風險。所以即使有興趣，最好也需從兼職性開始嘗試比較保險，我是這麼想的。