我很討厭邱文仁，尤其是他那張大嘴巴、做作的笑容、發爹的聲音，他被炒魷魚我覺得超爽。

捍衛個人品牌的確可圈可點﹐是個由內而外的行銷達人。
只是善用公司資源行銷自己私人副業﹐就算被fire是計劃中事﹐個人覺得未來大眾對其專業度反而增加更多的質疑呢。
至於艾姬說的﹐沒有不可取代的人﹐我舉雙手雙腳贊成! 這可是不只是職場﹐任何生活圈包括感情都一樣喔! 所以我們才要好好珍惜把握每個當下喔。(^ - ^)y

我想她一定有很好的明天.....

其實職場上N多這種善用公司資源的事情
只是若真的是因為月曆事件
(因為我也沒看到這份月曆,不能就此確定)
說實在
我會感覺是在學習並引申保險業的作法

每逢新的年度
常有壽險業務會送月曆
上面印的就是寶先公司&業務的大名
只不過沒有再列出"其他越線的訊息"

昨天的報紙副刊上
就登出大大的yes123的廣告了
果然有資歷還是比較容易找到新工作的呀

她好像到yes123了!

沒錯，說的還真貼切！尤其在職場上做任何的事情還是低調一點比較好。不要在那裡『自以為是』的以為老闆不敢『Fire』你，不要等到那一天被老闆『Fire』掉了，然後變成一個什麼『都不是』的平凡人的時候，在來說那些『五事三』的時候！那就什麼也來不及了。

覺得艾姬跟邱還長得有點像哩...

我唯一不能明白的是
就她的說法
她是因為老闆態度已明 所以自行請辭
沒有領到資遣費
這一點都做不到 怎麼能一般員工爭取自己權益
不就跟一般衝動負氣離職的人沒兩樣了~

越過那條線, 就是懸崖. 本就該如臨深淵, 如履薄冰. 不過她好像還不知道自己錯在哪...或是不願面對. 而且她還是負氣請辭的, 搞不好老闆原本只是想提點一下, 結果她卻把事情搞的這麼狼狽...人真的不能志得意滿, 滿了早晚會濺出來.

哪一天當她自己也當了老闆
希望她能有如此的雅量
允許員工如法炮製

我也是在新聞挖挖哇知道這事的
剛聽到時
我蠻驚訝的
現在看妳的文章
才覺得
邱小姐會犯這種錯
有沒有可能
是故意的啊？
她或許不想在104工作了
所以才這樣
不過這是我的猜測啦！
也許事情不是這樣！

我早就預言 他遲早會被FIRE
晚點 太會利用呆伯特法則 -
善用公司資源，創造個人優質生活

在我的工作職場

和老闆上班=伴君如伴虎=_=!!(說啥會被吐嘲 尤其是小話)而且認真來說:花時間說話 不如做事 這是每個老闆想要的=_=!!所以 我的職場...........ㄎㄎㄎㄎ我是最不跟老闆稱兄道地的那一種
因為:我知道 要換掉我的機率 是很大的

但是偏偏:我看的書 就和我老闆一樣 合到爆^_^"
救狼ㄛ

非常同意沒有不可取代的員工這個論點...
但員工也是要培養不可取代的專業能力..
現在這個時代..唯有自己的專業能力不會背叛你..

totally agree. it's a good lesson to her follower. one should build up his own confidence & don't believe completely any so-called expert's comment or nonsense.

那天他在
新聞挖挖挖
並沒有談到月歷的事耶
如果屬實~~那真的是避重就輕

早安