2009-12-31 09:17:40 若無

新人事新作風

 


 

絲苗

常言有道「新人事,新作風」,

無論是政府機構或是公商行號,

領導層一旦有人事異動,

一干行政系統、日常規則,往往隨之改變。

 

紀曉嵐在他的《閱微草堂筆記》中有個故事,

說是某位內閣學士,病了一段日子,

請了醫生吃了藥,卻不見起色,便要換醫生。

新請的醫生想要看前一位醫生的處方,

可是舊處方卻找不到。

 

學士以為是小婢女放錯了地方,便要她們仔細找,

聲明找不到就要動笞刑,責備完婢女,就去休息了。

恍惚間看到有人跪在燈下,

對他說:「我是當年遭受冤獄,得蒙您平反的囚犯。

請您不要怪罪那些婢女,

那藥方是我藏起來的。」

 

學士便問:「你為什麼要藏起我的藥帖呢?」

對方回說:「醫家同行相忌,一定要修改前醫所開處方,

才顯得自己有本領。

您先前服用的藥其實沒錯,只是剛開始藥效還沒顯現。

要是給現在的醫生看了,

他一定要改處方,到時反而誤了您的病情。」

 

學士醒來,懷疑見到的是鬼,驚嚇之餘,

便告訴新請的醫生,說舊藥方丟了,請直接處方。

而開出來的藥方,果然和舊的一樣,

連吃了幾天,病也好了。

 

換人總要亂一陣子,似乎是個定律,

反過來說,不亂一下子,

好像也顯不出「新人事,新作風」的氣慨。

然而「新作風」是否有必要,

乃至遇上人事異動頻繁的非常時期,

是否真的必須事事革新,這是值得慎思的。

 

 

快樂肥妞

感謝山中怪叔叔美圖分享~

(悄悄話) 2009-12-31 21:29:29
(悄悄話) 2009-12-31 16:06:46