聖嚴法師開釋

在一些職場，工作人員不斷增加，

但同時也有許多人員離職。

流動率似乎很高。

有時有人到一個新的單位沒多久，就感覺不適應，

原因不外乎工作量多、不適應新辦公室的風氣文化；

但是也有人一做就好幾年，覺

得工作非常穩定，勝任愉快。

我們的工作狀態最好保持穩定、安定，

一方面自己能安安心心地工作，

另一方面也能循序漸進地接公司的專業培養。

工作穩定了，自己的身心也能跟著穩定，

如果一個人的工作經常變動，是一件很辛苦的事，

老是在適應新環境無論到哪裡，

都會被當作新進人員看待。

所以，如果能夠抱持著「既來之，則安之」的心態，

才能好好學習成長。

但是有些人就是喜歡工作換來換去。

經常換來換去。或許可以多見世面，

然而卻不能深入累積專業能力，

對自己的工作能力也無法打下深厚的基礎，

如此消耗時光非常可惜。

人通常有兩種習性，

一種喜新厭舊，一種是忌新念舊。

喜新厭舊，是喜歡新鮮人、事、物，討厭舊的東西；

忌新念舊，則是指當的事物發生時，

會擔心生活發生變化，所以懷念舊的狀態。

這是人之常情，

就像家中養小鳥看到外來陌生的鳥飛過來時，

也會緊張、戒備一番。

我初到美國參與美國佛教會的時候，

佛教會的許多元老對我既是歡迎，卻又擔心。

歡迎，是希望我給他們一些新的奉獻；

擔心，是怕我會玩什麼花樣，所以似乎有一點不安。

於是我跟他們說：「你們不要期待我太多，

也不必那麼害怕我。我來就是要參與團體、適應團體，

但是我有我的成長背景、優缺點與做人做事原則，

因此可能會給大家帶來一些好處，但也可能造成不便。

無論好壞，都請你們包涵、接受我的整體，

我會盡量配合大家，讓大家滿意。」

進入新的團體，要能夠入境隨俗，

學習、了解與適應這個文化。

等到能適應與融入團體時它就會變成你的團體，

而你就代表這個團體。

人都有習氣，

習氣指的是自我的主觀、自我中心、

自我的價值觀、自我的自尊心；

這些自我最容易傷害人，也最容易被傷害。

凡是自我中心非常強、主觀意識非常重的人，

煩惱一定多，不但會傷害自己，

也會傷害別人。

如果能全心全意投入團體服務奉獻，

雖然工作可能很忙，卻會忙得很快樂，累得很歡喜，

因為這是自己願意做的事。

能以這種心態工作，不但身心都愉快，

工作品質也會很好。

本文摘自法鼓文化出版「帶著禪心去上班：聖嚴法師的禪式工作學