更新日期:2007/04/23 17:00 中廣新聞網


「兩性工作平等法」明定雇主招募員工時不能有性別限制，但是求才廣告限制應徵者性別的情形屢見不鮮，台中縣有一名男性民眾應徵會計工作，雇主確認為女性比較適合，讓他深感受挫，認為是性別歧視，向勞工局申訴，勞工局表示，如果雇主確實只限制女性應徵，就是性別歧視，希望公司行號小心觸法。

（張文祿報導）

一名男性民眾向台中縣府勞工局投訴，說應徵工作時遭到性別歧視，這名男子陳述，他畢業於大學會計系，剛好住家附近一家公司刊登報紙招募會計，他覺得工作地點離家近，會計又是他擅長的工作，因此前往投遞履歷應徵，不料面試，主管告訴他會計工作比較適合女性，當場將他打回票，讓他深感受挫，並且認為這家公司作法根本是性別歧視。勞工局局長張大春表示，如果這家公司真的只限制女性才能應徵會計，小心觸法。

由於這名男子當時沒有留下電話，也沒有說明是哪一家公司，因此，發生過程是否真的違反兩性工作平等法，無法確認，不過，勞工局提醒求職民眾，求職受到性別歧視，可以向勞工局申訴，同時，也籲請公司行號徵才、分發、考績或升遷，都不應有性別歧視，一旦觸法，會處以一萬以上十萬以下的罰款。


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