呵呵~~

大家看到這個名詞一定滿頭霧水

其實這是我自己發明的啦 哈哈

不過 我真的是感受深刻

並且深受其害  才會有感而發的．．．

我在職場工作已超過20個年頭了

深深感受到 做人比做事難許多

在處理事情的能力方面

我責任感 好勝心都強

觀察力也很敏銳 又很細心

所以 大致上都可獲得蠻正面的評價

但 一直以來 困擾著我的

就是「人」的問題

其實在之前的一些文章中

我也曾經談過相關的話題

對於一些人

連自己要什麼都不知道

只一味的要求別人協助

這種邏輯我實在無法理解

也非常的束手無策

在這樣的「微利時代」

公司要展現創意、誠意　什麼都好

但絕對不是「財力」吧？！

這種景氣　這種時機　竟然存在著

「買一根蔥 送一個蘿蔔」的事情

已經讓我覺得匪夷所思了

還要我一個小小的 最基層的 「專員」

去跟經理級的「長官」開會討論這個蘿蔔要怎麼製作？！

採購部的職責難道不就是～～

找到廠商

找到需求單位要的東西

然後以最合理經濟的價格買進

替公司節省經費

這樣嗎？？

直接發mail到我們部門經理那裡去說：

「請『求』協助」

這樣是什麼意思呢

廠商已找了三次

打樣也給了三次

延宕已久仍無法確認規格開始製作

是因為沒有我們的協助嗎？？？

麥尬！！！

採購部應該不是負責「創意設計」的單位吧

編輯單位自己沒有這方面的能力

我們也已經找廠商協助

將她們的「想像」化為「具體」的實物

卻連「好不好　要不要」都還需要找我去開會嗎

那麼　真想請問　妳的薪水

要不要順便找我　協助領　協助花呢？

連自己要什麼都不知道的人

我要怎麼協助呢？？

這種毫無自主能力

只想賴著別人做決定

靠別人為一切結果負責的病症

就是　可怕的

自主性 無能症