最近年齡與心境有些老了
所以看了不少退撫基金的新聞

這是一檔定位非常奇怪的基金
從建立說起吧
所有軍公教人員並未被詢問是否有意願
即被強迫加入
而且國家也未被詢問就得無條件保障其存續
當然軍公教人員面臨存續問題時
還得被強迫增加提撥率
難道這個國家沒有(自由意志)的概念存在嗎?

從操作績效來看
早期的操作績效並不突出
(想想公務員會有多厲害,如果那麼厲害幹嘛當公務員)
近年來只好捧著大筆的現金委外
而受限於主事者的見識
短期的操作績效不佳還得面臨解約的困境
投信對於這些短期現金還是趨之若鶩
而這些對於退撫基金的操作績效稍有貢獻
但還是不太讓人滿意

奇怪的公教人員
奇怪的米蟲

http://acadmic.ntou.edu.tw/eps/www/%E6%B5%B7%E5%A4%A7%E6%A0%A1%E8%A8%8A/130%E6%9C%9F/130-12.htm


為何不把基金加以切割

其中一個部門會用類似創投的形式存在
用基金的金額把上市櫃公司的董監事職務拿下來
一年委外一兩百億
用這個金額拿下十個上市櫃的優質公司董監事
該不是什麼大問題

不必介入經營
只要掌控公司治理
監督企業是否善盡社會責任
是否符合公義.倫理
相信十年後的報酬率一定非常可觀

原來我才是最奇怪的米蟲