珠寶首飾搭配上之協調是，按素材、顏色、設計的外型等雖說有其必須遵守的理論，倘若沒有遵守這樣也不是錯誤。搭配的做法，就像沒有完全相同的臉孔一樣，是千差萬別的。

  所謂協調師是帶有調查任務的意思，組合客人喜好的商品做其提議，並與客人取得良好溝通，提高客人購買率，能夠擴大店鋪全體營業額的人。因此，作為珠寶首飾協調師必備的資質如下所述。

（1）商品知識必須是豐富的

  素材知識自不待說，商品的歷史或附帶的涵義，以及商品本身都非得知道他們該有的性質不可。理解這些的商品知識，做為協調對客服務用語來增加詞彙，加強對客人的說服力。

  又，關於加工或技巧的知識也不可缺少，尺寸修改或焊接等若沒親眼見過，要承接這樣的工作勢必有困難。

（2）品味必須是卓越的

  試著將自己本身當成是位模特兒，學習如何來提高品味尤其必要。若無法讓人說出「你佩帶著的項鍊與耳環的這種組合方法，真是好棒啊！」那就不是合格的協調師。為了提高品味，穿著打扮的法則及次序更得一倂學習，再者，非得帶來讓周圍有好感的東西，換句話說，無法表現佩帶心得，真正的品味可就無法說是卓越的。

（3）必須要有經營頭腦

  協調師要能帶出客人的喜好、需求、品味，且要與購買相連結，不單僅只感性而已，數字也得要有強烈的表現方可。對客人的顧客服務無微不至，而有的銷售員卻無法與營業額相連結，強迫推銷的對應方式雖說不行，但是捉住客人心理的販賣力實屬必要。為要提高更好的成績，什麼樣的方法是重要的得將這樣的經營頭腦學習上身至關重要。

（4）必須常把團隊合作放在心上

  搞好良好人際關係，增進銷售員彼此的團隊合作甚為必要。為要能夠順利推展搭配，一旁沒對客服務的銷售員，得挑選與之協調的幾件關聯商品候著，隨時交給對客服務的銷售員，把如此接續的工作成為習慣化。將Give-and-Take(帶給對方利益，自己也得到對方的利益)的精神，除讓全體員工牢記心上，並且產生最佳的團隊合作為要。

（5）必須牢記客人姓名及購買的商品

  訓練牢記客人姓名是創造顧客的一項要點，同時還記住他所購買的商品，對客服務時即能做關聯性的說明，進一步的搭配銷售也變得簡單許多不是？因此，必須設立並記載每日的客服日記，記上或畫下客人特徵等有關事項，是容易在自己腦海裡留下客人的印象。至於所購買過的商品，同時也做成卡片，這樣不僅能定期更改更方便記憶。