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2017-01-03 06:41:05c4wy2848

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〔記者鄭鴻達／台北報導〕為加強勞工於

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不當勞動行為裁決時之實質保障及提高裁決委員處理能量，立法院三讀通過「勞資爭議處理法部分條文修正案」，未來勞工若遇勞資爭議申請裁決，政府應調派、聘用專業人員協助處理，並補助勞工經費聘請律師，平?勞資雙方力量。自從《勞資爭議處理法》不當勞動行為裁決制度後，勞工若遭遇解雇、降調及減薪等不當勞動行為時，可依法提起訴訟、提出仲裁或申請不當勞動行為裁決3種途徑爭取權益，但現行條文僅針對提起訴訟、仲裁兩項目提供扶助，讓法律資源有限的勞工，於申請裁決時保障有限。爰此，民進黨立委鍾孔炤等18人、時代力量黨團分別提案修正《勞資爭議處理法》第六條、第四十三條，擴大扶助範圍，規定勞動部須為勞資爭議中之勞方，於提起訴訟、提起仲裁及申請裁決時提供扶助；且為減輕不當勞動行為裁決委員會負荷，勞動部得調派、聘用專業人員協助。時代力量立委黃國昌表示，時下不當勞動裁決機制辦理案件速度過慢，8成案件超過法定64天處理期限，更有3成案件超過最大延長期限，因此有必要修法提升處理能量，另外，目前裁罰機關對雇主不當勞動行為多朝最低金額裁罰，未來有提升裁罰金額之必要。

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2016-12-3018:20

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