2006-01-12 23:43:58封鎖
規章

禾雅公司管理規章
一.員工每日工作八小時為原則;上午八點三十分至十二點
下午一點至五點三十分.但因特殊情形或基於業務需要得延長之.
二.員工上下班均應親自打卡,不得托人或受託打卡違者曠職一日論處.
三.員工均應規定時間上下班,遲到早退每分鐘扣五元累計之,充作員工
福利金.遲到早退累計三次以請假半日計.減發半日薪.
四.未經請假或假滿續假而擅不到職者.以曠職論.曠職一日扣三日
全薪.請假一日.减一日假.
五.全月未請假遲到早退者.發給全勤獎金貳千元,有下列情形發一千
元;全月出勤中請假四小時內,超過四小時不發給.或全月遲到早退
累計不超過三次者.
六.公司基於業務需要得於辦公時間外指定員工加班.被指定員工除
特殊原因外,經主管核准外,不得拒絕違者以不服主管人員領導論處.
七.員工離職應於十日前提出申請,未依上述規定出申請者其應所
得薪資於離職三個月後發給.
本規章則如有未儘事宜得隨時修正.自2005/8/15 起公佈實施.
哈哈哈哈哈哈哈
狗屁規章
本公司員工
一概連甩都不甩他一眼
呿!
看吧看吧
本人我們這間公司的"管理規章"
呿!
狗屁規章
0亨
我不屑
呸
pic 阿三&三順&三淑
一.員工每日工作八小時為原則;上午八點三十分至十二點
下午一點至五點三十分.但因特殊情形或基於業務需要得延長之.
二.員工上下班均應親自打卡,不得托人或受託打卡違者曠職一日論處.
三.員工均應規定時間上下班,遲到早退每分鐘扣五元累計之,充作員工
福利金.遲到早退累計三次以請假半日計.減發半日薪.
四.未經請假或假滿續假而擅不到職者.以曠職論.曠職一日扣三日
全薪.請假一日.减一日假.
五.全月未請假遲到早退者.發給全勤獎金貳千元,有下列情形發一千
元;全月出勤中請假四小時內,超過四小時不發給.或全月遲到早退
累計不超過三次者.
六.公司基於業務需要得於辦公時間外指定員工加班.被指定員工除
特殊原因外,經主管核准外,不得拒絕違者以不服主管人員領導論處.
七.員工離職應於十日前提出申請,未依上述規定出申請者其應所
得薪資於離職三個月後發給.
本規章則如有未儘事宜得隨時修正.自2005/8/15 起公佈實施.
哈哈哈哈哈哈哈
狗屁規章
本公司員工
一概連甩都不甩他一眼
呿!
看吧看吧
本人我們這間公司的"管理規章"
呿!
狗屁規章
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