▲北大學務長胡中宜特別說明台北大學學生就業特質。（圖：台北大學提供）

台北大學校園徵才系列活動三月份陸續開始，校方今年共舉辦二十一家校園徵才說明會，北大學務長胡中宜說明，舉辦校園徵才系列活動主要目的，是讓學生能夠在還未正式踏入職場時，能先認識職場樣貌，了解現階段產業聚焦重點，讓學生與企業間能進行雙向溝通，知己知彼。台南居家防滑學生也可藉此認知到自己在專業能力上是否仍有不足的地方，進而可於畢業前累積專業硬實力及培養職場軟實力。

今年徵才企業包括合作金庫、玉山銀行、永豐銀行、中國信託、凱基證券、長榮航空、台灣港務、中強光電、奧圖碼、資策會、Task Us、World Gym、閃電咖啡等公司，產業範圍涵蓋金融會計、科技製造、數位文教、百貨服務等多項產業。透過企業簡介、公司福利、人資及畢業學長姊的經驗分享，使學生對企業及職務不再陌生，更能使企業招募合適人才，現場面試、快速媒合，讓學生在畢業季搶得先機。

胡中宜列舉雇主滿意度調查表示，近九十%的雇主對北大畢業生的專業知識和工作技能感到滿意，尤其在溝通協調及創意思考方面更為讚許。「除了各系的課程培育之外，加上許多實習機會和國際交換經驗，大幅提升學生視野。加上近年來學校推動永續發展、大學社會責任等議題，讓更多學生走出校園，融入社區，學習人際互動和活動策劃，更能符合企業所需。」

今年報名校園徵才的廠商較往年熱烈，突顯北大學生不僅在傳統的商業領域、公部門單位展露頭角，理工人才更在近年逐漸受到大廠重視。