【台灣醒報記者呂明潔報導】培育人才也能賺錢？曾任職蘋果電腦最年輕副總裁、微軟中國研究院院長、帶領Google開發亞洲市場的李開復，出版自傳書《世界因你不同》，寫出自己毅然辭職，成立「創新工廠」（R&D工廠）的心路。他受訪時表示，「創新工廠」將針對當前最夯的行動網路、電子商務與雲端運算產業，為中國年輕的天才工程師提供創業平台。

李開復一身筆挺西裝，在記者會上與媒體侃侃而談，提到自己為何開設「創新工廠」？他說，今年6、7月他因身體不適住院，在醫院思考人生的生老病死，想到自己還有15至20年的職涯人生，他決定做自己最喜歡的事─「培養人才」，幫助他們創業。

於是他毅然辭去任職四年的Google全球副總裁一職，今年九月七日開設「創新工廠」，並已獲得台灣首富、鴻海集團董事長郭台銘等人的資金參與。李開復回憶說，擔任微軟中國研究院院長和Google大中華區副總裁時，是他最滿意的工作階段，因為他找到許多優秀華人共事，一起見證公司從小變大的茁壯。

為了實現培訓專業的華人人才理想，李開復提供資金、訓練平台，在Google任職的最後一個月，一邊交接一邊融資找夥伴，兩個月內成立公司。

李開復以網路為主要方向，看準電子商務、雲端運算和移動互聯網為未來三大趨勢產業，預計尋找40個人創業，每年推出3至5個新公司。他說，「『創新工廠』的產品就是『創業』。」既然業界有需求，夢想創業的年輕人也很多，他決定身兼教練和指導，做一個全方位資源供應者。

「創新工廠」將從4萬封履歷中挑選40位工程師，加上分析師、法律部，成立一個「精幹團隊」培訓人才，預計一年將人送走，李開復笑說「越快送走越好」，因為這才表示他們有能力創業。

「而且獨立出去的子體公司還可以從母體公司挖人才。」他說，這才是公司成功的步驟，創業的子體公司越多，擔任持股和董事的母體公司利益越大。

不過他也提到，「創新工廠」是培訓有用戶價值和商業價值的公司，屬於戰略性的投資，利潤回報還須7~10年，有創業熱情和耐心的人才適合發展。