Jubo智齡科技 建構AI照顧生態圈
智慧照護領導品牌Jubo智齡科技日前合併鎧琳管理顧問公司之系統及客戶，在智慧照護市占率進一步躍升逾30%，智齡科技持續透過合作合併，加速深化國內AI醫療照顧生態圈，建構完備的醫療照顧環境，提升台灣智慧照護軟實力。

台灣已是高齡社會國家，並將邁入超高齡，高齡照護被視為下一個護國神山產業。智齡在照護科技創新領域擁有產官學完備經驗，累計服務5、600家照護機構，尤其透過其開發的軟體平台SaaS服務模式，提供協助全台照護機構近6,000位照護人員，自動在APP上傳受照顧者的血壓、體溫等照護資料，讓照顧作業不必再耗時整理記錄資料，尤其照顧人力短缺，節省大量時間與人力，快速獲得機構採用，現已有超過三成機構使用SaaS軟體平台。

智齡科技執行長康仕仲博士表示，目前年營業額近億元，SaaS軟體平台以每床使用方式計費，年營業額快速成長，以65歲人口10年內將翻倍計算，將挑戰成長300%。

智齡科技照護資料現已達到5,000萬筆龐大資料庫，有100多個項目，並不斷累積，智齡AI大數據應用是領先優勢，價值更是無價。SaaS軟體平台已有中、英、越南、印尼等語言介面，可廣泛提供機構、日照、居家，及偏鄉或遠距醫療使用。

智齡科技2021年獲投資人450萬美金、約台幣1.95億元A輪募資，投資人包含嘉新水泥、緯創資通等，首輪增資由達盈創投領投並帶進國發基金。 

智齡扎根南台灣 提升長照品質
智齡科技公司將AI人工智慧、資料科學導入長照機構，打造優質長照生態，為更快速貼近南台灣的長照需求，與嘉義業者攜手合作，成立南部辦公室，一同為台灣高齡議題尋找解方。

智齡科技致力於「照護科技」的研發，以AI人工智慧、資料科學、使用者經驗（UX）的整合應用，有效提升長照住宿型機構、日照中心的照護品質。智齡科技發跡於新北市，過去2年服務能量較集中於北台灣及中台灣，為加速提升全台照護品質，與多田科技公司攜手合作，期許更快速、更貼近南台灣的長照需求，因此日前在嘉義市成立南部辦公室，專注致力翻轉長照。

開幕與會貴賓包括嘉義市衛生局局長張耀懋、國策顧問康義勝醫師、成大醫院老人醫院籌備處院長楊宜青以及學界、照護機構等貴賓，並由智齡科技執行長康仕仲及總經理陳裕元與貴賓一同揭牌，預祝南部辦公室的服務拓展順利。

張耀懋表示，嘉義對於長照發展相當重視，歡迎智齡科技來到嘉義發展長照產業。雲林縣衛生局長照科科長黃建榮則期許將雲林縣的長照做好，使長輩安養同時創造就業機會，並期待智齡科技可進入雲林發展。

康仕仲說，南部辦公室成立後，南台灣的客戶可就近體驗Jubo智慧照護完整的解決方案，不用再搭車前往台北。有了多田科技的加入，對照護品質的提升有信心更快速展現成績。

一個智慧平台 半年攻進12間長照機構
隨著平均餘命增加，住宿型長照機構需求在全球也如雨後春筍般湧出；然而，優等照顧機構一床難求，甚至照護品質不佳，都讓家屬不安心。在台灣有家新創公司，將醫療推車上測量病患數據彙整聯網到雲端後台，整合軟硬體打造出全球首個智慧照護平台解決方案，背後推手則是中年創業、現任智齡科技執行長的康仕仲。

這家新創公司成立不到半年時，即獲國發基金和創投達盈管顧公司六千萬元資金。這套服務已經有十二間長照機構、一千三百個床位採用，包括新北仁康醫院附設護理之家、台南慈安老人長期照顧中心；而進行洽談或有意願使用的長照機構約二十七間。洽談中的海外市場，包括住宿型長照機構市場規模比台灣大三倍的香港、加拿大等。

令人好奇的是，土木工程背景的康仕仲，怎麼會想到切入智慧照護平台？

故事要從一項跨領域創新教學計畫說起。在美國史丹佛大學拿到博士學位的康仕仲，畢業第二天就回台大教書。他帶回在美國感受到的創新精神，鼓勵學生跨領域學習，本身還擔任推動跨校系整合、台灣大學智活中心智齡聯盟執行長。也因為在研究中心有機會與各醫院、安養中心合作，讓他看見照護人員在量與質上的痛點，決定創業時投入該領域。

蒐集數據 照護客製化更精準

回想創業初衷，他說：「科技和照護是台灣強項，加上高齡議題非僅是老人照護，而是從醫療端的長照到居家生活，環環相扣與跨領域整合；從需求端切入，讓照護者做該做的事，病人需求得到滿足。」

正因為是從校園就與各醫院和安養中心先行實驗，當他創業時，很快地就接軌到實際場域，落實平台的服務。「一開始就有客戶，就先站穩了第一步。」康仕仲不諱言。只是，為什麼人家要買單？

差異就在三十秒的時間。當照護員推著一輛整合量測血壓、心跳等儀器的聯網醫療推車到病床旁，開始替長者測量的所有數據，會顯示在平板電腦的App上，直接可記錄和看見變化值，再上傳到護理站。

過去都是由照護員測量數據，且用手抄寫，「日報表、周報表到月報表，雖然資訊表單化了，但沒有整合，工作四分之一時間都花在打字。」一位在教學醫院的不具名護理師說。

康仕仲的團隊則將測量的事情設計給機器去做，手抄的繁雜時間省下來了，第一線醫護人員可以把時間用來處理更重要的事，像是病人醫護管理或回診追蹤，以及多了對病患噓寒問暖的時間。儘管只比手抄空出三十秒時間，背後卻是一種隱藏在心的關懷。

此外，透過機器蒐集的數據彙整到平台後，能更客製化建置個人健康存摺，讓長照機構持續追蹤病情、用藥紀錄和對護理決策的輔助；且當長輩回到家中，也能透過手機的LINE提醒定期回診。同時數據也能夠被有效監測，一旦數據有變化，便遠端傳LINE通報，甚至還會推送，提醒長者預約看診或復健療程。

這是親跑現場換來累積出的細節。智齡科技UX設計總監曾逸群曾在長照機構蹲點半年，他說，「常常凌晨三點就起床，看照護員換藥或者測量長輩身體狀況等……。」

曾逸群就是在現場注意到，許多照護員都是外籍人士，才開發出不同語言的使用介面，為的就是能讓他們快速上手，「有各國語言可用，不是專家也能使用，在不知不覺中就蒐集到資料。」智齡科技技術長古凱元表示。

不僅如此，點入平台，就能發現許多小圖案取代了文字，比如，看血壓時如果是平靜的，就出現一張平和老爺爺的臉；或者在傳遞關懷頁面上，與美學概念館合作，提供長輩如按摩、美甲等保養服務，讓長輩真正樂齡。

「從解決問題為出發點，看見使用者的回饋，可以讓客製化更精準。」智齡科技資料科學家周佳靚觀察。

多元文化 讓團隊進化更快速

打造一個異質性高的團隊，也是這家公司進化快速的基樁之一。「（創業）Day 1的文化就是在衝擊中找張力，不同才有價值。」以康仕仲本人為例，是土木系教授，但也是機器人研究領域專家。

整個顧問群有來自台大社工系教授的楊培珊、臨床經驗的台北護大護資所助理教授廖珮宏等人，平均一周開一次會；而曾逸群原本是高師大教華語的老師，一度轉業成為賣紅酒的業務員，接著到倫敦念了與認知神經相關領域課程，而今是科技平台設計者。

「每個細節加起來，價值就不一樣了……。」康仕仲短短結尾，隱隱帶出整個新創公司文化，而他繞樑於空氣中的談話，彷彿也看見台灣智慧照護平台行走於國際的機會。

公司簡介
智齡科技由台大科技部計畫育成，結合護理、社工與資訊工程的教授群，發展符合華人文化、家人導向式的照護科技。2019年在行政院國發基金、達盈創投的資源挹注下，加速成長，發展長照產業所需的科技工具。我們的核心價值是「串連數據資料，連結人性溝通 (Connect Data. Connect People)」 ，我們相信運用科技與資料科學，可使照護需求的溝通更順暢，讓照護回歸人與人的溫暖互動。

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