2016-01-21 09:41:23bubblefhcc5w
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政協委員建議大幅提高公務員工資
南都訊 記者彭美 實習生 劉靜 發自北京 第十二屆全國政協委員、中國作傢協會會員何香久昨日說，他將向大會提交提案，建議大幅提高中國公務員的工資，尤其是基層公務員群體的工資。
他說，自己有不少公務員朋友，對他們的收入比較瞭解。在這個群體中，能有灰色收入的公務員是很少的，占比為大多數的基層公務員都隻能靠拿固定工資過日子，而中國目前的工資標準與外部環境已很不信貸苗栗後龍信貸適宜。
"中國公務員工資不高"
何香久說，結構工資制於2006年7月1日開始實施，至今已經8年。在2006年-2013年間，公務員的級別工資共漲瞭4檔一級。簡而言之，以一個正處級幹部(12級)為例，其級別工資總漲幅約為3 7 .2 %，平均年增長4 .7%，而同期，我國國內生產總值累計增長瞭74.8%。
根據國傢統計局公佈的數據，2006年，全國城鎮職工的年平均收入為21001元，去年，這一數字為47593元，同比增長瞭127%，年平均增15.8%，遠遠超出瞭公務員工資的漲幅。
建議提高職務間工資差距
何香久說，他將向大會提交提案，建議大幅提高中國公務員的工資，首先，要提高職務工資的基數，並加大職務之間工資的差距，以此體現不同職務公務員的責任風險和職務貢獻。
何香久還建議要恢復2006年工資改革時取消的公務員的工齡工資，標準設為每年50元-100元比較合適。其提出，我國的一個鄉鎮政府設置的鄉科級職務大概隻有9-13個人，大部分可能工作一生都隻能桃園信貸新北市信貸是一個普通的公務員，工齡工資有助於穩定公務員隊伍。
新聞來源http://tj.house.sina.com.cn/news/2014-03-03/12072630067.shtml
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