本會加入銀行員工會全國聯合會，利多消息大放送
自從本會正式運作以來，一直受到銀行員工會全國聯合會(簡稱全銀聯)的各項協助，才能在會務經驗不足的情形之下，順利完成各項會務工作，確實有效的維護同仁的工作權益。
身為國內金融產業工會的一份子，本會在1月25日正式加入全銀聯這個全國性工會聯合組織，相信可以在這樣的環境中，更有效的與其他銀行工會互動，讓金融產業工作者的力量更團結。
全銀聯也在近日發布一項會員專屬的好消息：金融研訓院提供全銀聯所屬會員優惠回饋專案，凡是工會會員參加各項研訓院舉辦之金融專業能力測驗，或擬購買測驗參考書籍，皆能透過工會取得折扣優惠。詳細內容，請各位同仁參考近日工會發出的銀行員工會聯合會訊。
勞資會議順利召開，意見交流更顯順暢
本行第一次勞資會議，已於日前正式舉行完畢。在這次會議中，工會具體反映了多項同仁們關切的問題，也得到行方頗具善意的回應。相信往後的勞資互動，應該可以在這樣的基礎上持續發展。幾項同仁特別關切的問題說明如下。
1. 營業單位緊急聯絡人制度與年節期間勤務安排事宜
年節期間，為維持金融機構自動櫃員機正常運作，行方作業處已於元月初要求各分行主管考量同仁假期規劃進行差勤規劃，屆時並應視同仁實際出勤狀況，依現行工作規則以假日出勤標準辦理補休或申報加班。
簡易型分行如因員額限制而有勤務安排問題，亦請單位主管與區主管協調處理。
2. 請假問題
部分主管針對同仁之病假需求，要求同仁需先以「特別休假」名義請假，不得擅請病假一事，行方與工會持相同立場。皆認為全薪病假是本行既有之良善制度，本來即應藉此妥善保障同仁權益，不應曲解惡用。
同仁如確有病假需求，自然得依工作規則申請病假。
3. 加班問題
平日之加班工作需求，工會強調應確實保障同仁的加班權益，同仁亦應充分了解自身的權益內容，以便適時保障自我權益。
至於休假日的出勤，主辦單位應事先將出勤事由、時間、人員通知人力資源處並副知工會；出勤後並應提供實際出勤人員名單予人力資源處與工會存參。
同仁們在參與各項超時工作勤務之餘，別忘了自己應有的權益喔！

支持咱的工會！關心咱的權益！