勞工局實施勞動檢查，指正行方違法勞動行為！
團結力量大，請同仁今天準時下班！
工會網站上的留言反映了同仁們這兩天對臨時告知連續假期要上班一事的憤怒，工會除了以昨日的會訊表明不同意此等臨時性、全面且強制性的假日出勤規劃之外，也立即向台北市勞工局提出檢舉。
今天上午，台北市勞工局勞動檢查處立即派員蒞行進行檢查。針對資訊處及銀行合併因應專案小組在連續假期不當排定工作一事，勞工局檢查人員具體指出行方違法不當事項：
一、全面性強制員工於正常工作時間以外工作，有違勞基法第42條規定之虞；
二、排定女性員工於午後10時至翌晨6時之時間內工作，嚴重違反勞基法對女性勞工之權益保障規定。
另外，針對勞工申報加班費的問題，勞檢人員也明確表示：加班費之申報應依勞工實際超時工作時間計算，沒有所謂一個月僅得申報46個小時加班費的限制。
在前述指正原則下，行方立即做了處理：
1. 假日出勤的人員規劃，將以相關工作所需最低人數為準，不強迫全體同仁一律參加，並應取得被排定者之同意；
2. 同仁如有健康或其他正當理由，可以不接受休假期間的工作安排；
3. 女性同仁的工作安排應留意法規限制，避免觸法。
在上述處理原則下，資訊處已經調整假日工作的人力需求與安排，銀行合併因應專案小組也將於下午重新公布必要的人力規劃。所以，已有假期規劃的同仁，大可表明理由，安心放假！如有主管藉故刁難或以日後考績為由威脅同仁，也請大家隨時向工會申訴，工會與勞工局會繼續監督行方是否有不當的管理作為。
這次的行動證明了一件事：基層同仁的聲音，可以改變管理者不合理的作法。只要大家團結，就能發揮力量，我們的權益就能獲得保障。
建華同仁的權益問題，還有許多未獲解決；我們關心的福利制度，也有不少值得努力爭取。 今天讓我們一起準時下班！拒絕加班！ 用集體的力量來表明我們爭取福利，捍衛權益的決心！！
請同仁今天準時下班！

支持咱的工會！關心咱的權益！