昨天輾轉難眠，因為孕婦Sep-2要去放二個月的假了。
人家放假，關我啥事??
若不再趁人才青黃不接之絕佳機會點，提起轉調sales，可就是過了這個村就沒這個店了，朋友!

一如往常，於九點前到達公司。
鼓起勇氣，晃到我最喜歡的PM--C先生的位子邊...

A: 嘿，你今天比我還早到呢...
C:沒辦法，送小孩上學丫。
A:小朋友不是七點上學嗎？我八點半才出門咧...
   (客套哈拉完了，話鋒一轉，切入我要的主題。)
A:請問一下，我們公司僱用業務的標準是啥？
C:挑最便宜的...
A:騙人，最好是...這些sales哪裡便宜了？
（白了他一眼還順手推了他一下...這是敝人習慣動作之一..稍不留神就露出...Ha...還好他是Ogisan...)
C:可是，我們這些產品線都不缺人，幾個Ogisan就搞定了，唯有E缺人... 加上大肚婆要去生了。
A:我知丫。她九月初就開始休假了。
C:妳想做業務喔？
A:對呀！
C:妳會開車嗎？
A:我會丫...（回答地很心虛...開得不好而己..時速40公里...)
C:那妳家裡也有車囉？
A:嗯！
C:那妳要找I小姐談，她才有能力決定。
A:我會被她打槍嗎？
C:會！
A:(哇咧...)
C:她那兒有一些PM的東西需要人處理，妳可以做一半的CSR，再兼著她那兒的business慢慢學...
　一般要四年才能培養出一個sales，妳有做過marketing的東西，所以可以減掉二年。
A:啊？才減二年，不能減三年喔？
（小姐，妳以為菜市場買菜丫。還討價還價咧....)
C:可是妳有點怕生。但是，是個可以做事的人。要花半年到一年的時間好好磨鍊，如果撐的過去的話...
　要能忍受不斷地被拒絕，約十個客戶，只多約到一半，其中真正有購買力的客戶最多是一個...
    call的客戶次數愈多，業績才會成長。
    每次走一個sales，客戶至少流失三成。這也是為什麼這個產品線業績無法大幅成長的因素之一...
    有興趣的話就去談談看，協商出一個最佳的方案。
    我是沒有決定權的...
A:嗯，謝謝啦。我只是想詢問一下你的意見嘛...

C先生的個性，像極了我前任公司的主管-忠哥。
平時不苟言笑，一般人避之唯恐不及，說穿了就是..鬼見愁。
只可恨...相見太晚，六月份時組織調整，原本他是BU1的頭頭，硬是被副總給擠下來...
我最喜歡遇見這種類型的主管，不會故意講好聽的話，一旦跟他們混熟了，沒事就會亂打屁，講講冷笑話。

怕生。他還真是瞭我呢。
我跟不熟的人講話就是很輕聲細語，這間公司的同事們都覺得我超溫柔。
不是我很愛假仙，把兇巴巴的母老虎個性隱藏起來。
只是，同事人人都很nice，我初來乍到，怎好老是一幅想海扁人的樣子呢...
雖然，有些人真的很會惹毛我... 我是指那些講話很機車的buyer ...
不是暗喻我親愛的朋友們...你(妳)們千萬別...對號入座哦...
也別妄想從此想跟我...裝不熟了...
下輩子先去排隊抽號碼唄!!!

以上報告完畢，就這樣囉....




嘿。想知道我後來有去找I小姐chat嗎?
當然沒有，因為我得在週休二日裡，把C先生的忠告好好想個透徹...
更重要的是，下週一又有新人報到了。我想先觀察一下風向，不想逆勢而為...