2008-03-21 13:54:32Blue Salvia
2008-Mar-21 [2008大選前夕夜難眠]
☆★夭壽準的心理測驗☆★
遇到挫折時，你會在第一時間找好朋友傾訴，搬出你的”吐苦水絕招”，對朋友或愛人盡情抱怨，發洩你在老闆或同事那邊所受的鳥氣。苦水吐光光后，也讓你的氣氛全部消散殆盡，第二天你又是好漢一條，繼續打拚五千年啦。
哈哈...有夠準丫。難怪Rico總說:我常得幫你清理心裡的垃圾...
☆★夜路走多了遇到鬼☆★
Mar,19因為Rico偷溜至高雄被高廠同事抓包，而我幫忙代打卡，以致於Mar,20一大早Rico才剛到公司，馬上就被主管約談，而我就是下一個約談對象。
即使Rico跳出來說:是我叫她打的，不關她的事...。
主管無奈表示:我也是被逼的...(因為受到顧問”特別”要求...哈哈哈)
所以，午餐過後就乖乖至小會議室報到。
☆★有驚無險的茶壺風暴☆★
主管先由代打卡事件起頭說:下次有業務要求妳代打卡，不用理他們，若真的無法回公司就打電話給我，我會蓋章。而且，妳的技術太差，兩張卡同一時間，很難不被起疑... (呵呵，誰叫我趕著下班嘛~~~)
接下來就是重頭戲了。
就談論和Ms.J的工作模式，對話摘錄如下:
主管:聽說妳和Ms.J有點問題，若妳們配合上有困難，那我就安排調組囉...
我:可是，沒人可以跟我換吧...(若有得選，當初為何將我們配一組??)
主管:那妳們相處有問題嗎?
我:也沒啥問題，反正她要求我做事，我就做。每月按時出貨，催貨就這樣囉。如果她不喜歡我的態度那我也沒辦法。有時候，業務拿樣品要求代寄，那我就會說:好。然後，放在桌上，等有空時再處理，可能，她覺得沒立刻處理，所以覺得不高興吧??她覺得為何不能像對Rico一樣幫她。
主管:那為什麼妳對Rico的態度跟其他業務不一樣呢?
我:我對三個業務態度本來就不一樣丫。
大家都知道Rico對我很好，但是他也常被我罵...而且他在E-mail簽章留有我的聯絡資料，所以當他的客戶無法連絡他時，就會來找我幫忙；而Mr.C有些客戶會直接來找我，所以我會儘量幫忙； Ms.J的客戶不會c.c給我，所以，我幫不上忙。更何況，我不會主動去碰業務的電腦，除非他們要求...
主管:那若三個業務同時要求妳幫忙，妳要先幫誰?
(這擺明是個陷阱題嘛...我才不上當咧...)
當下毫不遲疑回答:如果是送報價，訂單，出貨，我會優先處理 ;若是寄樣品，打樣單，那晚點或下午再處理，因為早上做和下午做都一樣。(自認為很完美的回答...超得意!)
【轉述給Rico時，他馬上答腔，妳不是說:先做我的，然後是Mr.C，最後才是Ms.J...喔~~~我會笨到把心裡的話說出口喲? 當我是蠢豬嗎??】
主管:其實我也跟業務們說過，要求助理幫你們做事，口氣要好一點，因為是你們自己做不完所以要請助理幫忙。以後，我會把業務和助理的工作職掌劃分清楚一點。
我:業務和助理的工作也沒辦法劃分很清楚，因為互相幫忙嘛。
主管:妳們究竟有什麼問題?
我:哈，仇結太深，已經說不清了，反正，我只是不喜歡她的態度。有些業務就覺得某些事一定得助理來做。
主管:是自從她升業務後嗎?舉例說??
(這個問題我沒正面回答，我知道他想要聽到實例，但我偏不上當...)
我:反正，大家都有錯，也都努力設法改進中。
主管:大家都是同事，也沒什麼深仇大恨嘛，但是，要妳們一下子恢復到以前的樣子還需要一點時間吧。
我:那個洞大到有點補不起來... (主管突然間不知道怎麼回話...)
主管:妳的工作loading會不會很重?那妳對生涯有何規劃?有想過要轉任業務or 當inside sales嗎?
(哈...最好現在是有空位，全被皇親國戚佔滿了啦...)
我:老實說...這裡超閒，每天上網超無聊。而我也不知自己能做啥...
【轉述給我家少爺聽，他馬上說:妳很笨，幹嘛不直接對他說:想當業務，天大的好機會，妳卻錯失了...。】
主管:那妳前一份工作是??
我:在學校裡.
主管:那妳跟Ms.J不是有共通點?
我:不一樣，我們是社區大學，每年二次開學，每次18週課程，我負責編排學員手冊及管理學員資料庫，將課程介紹給學員們，有時我也會上網尋找其他學校的新課程再導入下期課表中，增加招生人數。
主管:喔，那文案編排妳都會囉? excel製作報表也沒問題囉?
我:當然，沒啥問題，word我連閉著眼睛都會用，excel也ok啦。
主管:那有些工作可以指派給你做囉?
我:哈，該不會是想分五個業務給我吧?
主管:不是啦，是業務部有些報表需要有專人做整合，像已下單但生管未回覆交期明細，列出來請業務們特別留意。
我:好，反正閒著也是閒著。從來沒見過業務需要寫那麼多paper work，如果上班時間寫不完，就得利用私人時間，哪還有時間去開發客戶丫? 這也是業務們最抱怨的事吧?
主管:所以有專人處理，以後儘量減少業務的paper work量。
主管:妳應該注意到有加薪了吧?
我:有丫，但是比去年少...
(主管一臉尷尬，有烏鴉飛過...)
主管:有人加更少，如果今年業績更好，還會再加薪。(我一笑置之，沒回應...)
(騙肖仔，相同的台詞，在我來這兒剛滿試用期調薪時，顧問也是這麼說的...最好是我領最多啦...)
所以，不適任案已宣告撤銷了。託大家的福~~~感恩啦!!!
遇到挫折時，你會在第一時間找好朋友傾訴，搬出你的”吐苦水絕招”，對朋友或愛人盡情抱怨，發洩你在老闆或同事那邊所受的鳥氣。苦水吐光光后，也讓你的氣氛全部消散殆盡，第二天你又是好漢一條，繼續打拚五千年啦。
哈哈...有夠準丫。難怪Rico總說:我常得幫你清理心裡的垃圾...
☆★夜路走多了遇到鬼☆★
Mar,19因為Rico偷溜至高雄被高廠同事抓包，而我幫忙代打卡，以致於Mar,20一大早Rico才剛到公司，馬上就被主管約談，而我就是下一個約談對象。
即使Rico跳出來說:是我叫她打的，不關她的事...。
主管無奈表示:我也是被逼的...(因為受到顧問”特別”要求...哈哈哈)
所以，午餐過後就乖乖至小會議室報到。
☆★有驚無險的茶壺風暴☆★
主管先由代打卡事件起頭說:下次有業務要求妳代打卡，不用理他們，若真的無法回公司就打電話給我，我會蓋章。而且，妳的技術太差，兩張卡同一時間，很難不被起疑... (呵呵，誰叫我趕著下班嘛~~~)
接下來就是重頭戲了。
就談論和Ms.J的工作模式，對話摘錄如下:
主管:聽說妳和Ms.J有點問題，若妳們配合上有困難，那我就安排調組囉...
我:可是，沒人可以跟我換吧...(若有得選，當初為何將我們配一組??)
主管:那妳們相處有問題嗎?
我:也沒啥問題，反正她要求我做事，我就做。每月按時出貨，催貨就這樣囉。如果她不喜歡我的態度那我也沒辦法。有時候，業務拿樣品要求代寄，那我就會說:好。然後，放在桌上，等有空時再處理，可能，她覺得沒立刻處理，所以覺得不高興吧??她覺得為何不能像對Rico一樣幫她。
主管:那為什麼妳對Rico的態度跟其他業務不一樣呢?
我:我對三個業務態度本來就不一樣丫。
大家都知道Rico對我很好，但是他也常被我罵...而且他在E-mail簽章留有我的聯絡資料，所以當他的客戶無法連絡他時，就會來找我幫忙；而Mr.C有些客戶會直接來找我，所以我會儘量幫忙； Ms.J的客戶不會c.c給我，所以，我幫不上忙。更何況，我不會主動去碰業務的電腦，除非他們要求...
主管:那若三個業務同時要求妳幫忙，妳要先幫誰?
(這擺明是個陷阱題嘛...我才不上當咧...)
當下毫不遲疑回答:如果是送報價，訂單，出貨，我會優先處理 ;若是寄樣品，打樣單，那晚點或下午再處理，因為早上做和下午做都一樣。(自認為很完美的回答...超得意!)
【轉述給Rico時，他馬上答腔，妳不是說:先做我的，然後是Mr.C，最後才是Ms.J...喔~~~我會笨到把心裡的話說出口喲? 當我是蠢豬嗎??】
主管:其實我也跟業務們說過，要求助理幫你們做事，口氣要好一點，因為是你們自己做不完所以要請助理幫忙。以後，我會把業務和助理的工作職掌劃分清楚一點。
我:業務和助理的工作也沒辦法劃分很清楚，因為互相幫忙嘛。
主管:妳們究竟有什麼問題?
我:哈，仇結太深，已經說不清了，反正，我只是不喜歡她的態度。有些業務就覺得某些事一定得助理來做。
主管:是自從她升業務後嗎?舉例說??
(這個問題我沒正面回答，我知道他想要聽到實例，但我偏不上當...)
我:反正，大家都有錯，也都努力設法改進中。
主管:大家都是同事，也沒什麼深仇大恨嘛，但是，要妳們一下子恢復到以前的樣子還需要一點時間吧。
我:那個洞大到有點補不起來... (主管突然間不知道怎麼回話...)
主管:妳的工作loading會不會很重?那妳對生涯有何規劃?有想過要轉任業務or 當inside sales嗎?
(哈...最好現在是有空位，全被皇親國戚佔滿了啦...)
我:老實說...這裡超閒，每天上網超無聊。而我也不知自己能做啥...
【轉述給我家少爺聽，他馬上說:妳很笨，幹嘛不直接對他說:想當業務，天大的好機會，妳卻錯失了...。】
主管:那妳前一份工作是??
我:在學校裡.
主管:那妳跟Ms.J不是有共通點?
我:不一樣，我們是社區大學，每年二次開學，每次18週課程，我負責編排學員手冊及管理學員資料庫，將課程介紹給學員們，有時我也會上網尋找其他學校的新課程再導入下期課表中，增加招生人數。
主管:喔，那文案編排妳都會囉? excel製作報表也沒問題囉?
我:當然，沒啥問題，word我連閉著眼睛都會用，excel也ok啦。
主管:那有些工作可以指派給你做囉?
我:哈，該不會是想分五個業務給我吧?
主管:不是啦，是業務部有些報表需要有專人做整合，像已下單但生管未回覆交期明細，列出來請業務們特別留意。
我:好，反正閒著也是閒著。從來沒見過業務需要寫那麼多paper work，如果上班時間寫不完，就得利用私人時間，哪還有時間去開發客戶丫? 這也是業務們最抱怨的事吧?
主管:所以有專人處理，以後儘量減少業務的paper work量。
主管:妳應該注意到有加薪了吧?
我:有丫，但是比去年少...
(主管一臉尷尬，有烏鴉飛過...)
主管:有人加更少，如果今年業績更好，還會再加薪。(我一笑置之，沒回應...)
(騙肖仔，相同的台詞，在我來這兒剛滿試用期調薪時，顧問也是這麼說的...最好是我領最多啦...)
所以，不適任案已宣告撤銷了。託大家的福~~~感恩啦!!!