自六月份起，公司組織小幅人事調整，而我隔壁的業助升了當業務，我變成她的助理，原本相處狀況還不錯，但，也許事情來得太突然，倆人的工作心態未能即期修正，做事模式不盡相同，結果造成，她上週四(Jul,19)向其他業務向其他業務哭訴說:業務工作壓力大，助理又不幫她，她快撐不下去了...

當然，我也不是故意不幫忙，但組織改組後，工作量俱增，誰又同情我呢? 想哭的人應該是我才對吧?! 當初，她一看見組織圖當下就脫口而出，說:丫，妳變成我的助理了，以後有空就帶妳出去玩，工作再慢慢交接給妳，怕妳負荷不了。後來，又開玩笑地說:公司一定是因為妳的薪水比較高，所以分派比較多的工作... 我笑笑不予置評，但銘記在心。

她幹麼不說：高層覺得妳負責的客戶都是小客戶，工作量低，超閒，所以，多派點工作給妳? 哈，最好全公司就屬我最閒，超X。

每個人都有自己的工作方式，但，她的工作態度就是把我們之間的工作劃分太清楚了，我想，只差沒白紙黑字條列式寫下來雙方畫押吧。這點，我非常不能認同，業務和助理應該是互相cover吧，如果要分那麼清楚，ok，那我就像人偶一樣，拉一下，動一下，只聽令行事，但在個人能力許下範圍內。而且她的事永遠是擺在最後一位，因為得先處理其他二位業務的事。(這是我家少爺傳授的秘訣)

一直以來，我的對人對事都觀念都一致，你對我好一分，我會回敬你十分，個性只吃軟不吃硬。如果，她覺得我不夠幫她，那她可以跟上面反應換其他助理。那就別搞這套，人同此心，心同此理，世界上唯一公平的事，是大家只有24小時可分配。

這是她今天早上(Jul,26)傳給我的msn內容:
J????? 賀喜龍哥考上，要請客啦~~ 說:
你會覺得工作量太大嗎

J????? 賀喜龍哥考上，要請客啦~~ 說:
你會覺得工作量太大嗎

J????? 賀喜龍哥考上，要請客啦~~ 說:
如果有問題都不說，我就不知道問題在哪

J????? 賀喜龍哥考上，要請客啦~~ 說:
我只知道主管要考驗一下我們友情好不好，所以把你分在我下面當助理

J????? 賀喜龍哥考上，要請客啦~~ 說:
如果有任何工作你覺得不是助理的事情而分配給你做你就跟我說，因為本來我的工作就是這些~~