這是從聯合新聞網上下載來的文章。

工作產值？嗯～很值得深思的一個問題。大家每天辛苦的工作，那麼～你（妳）知道自己的工作產值有多少嗎？

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工作產值 近6成上班族沒概念
更新日期:2007/08/15 06:18


工研院產業學院今年7月25日到31日利用網路問卷調查，有4000多名網友答題，有效卷3948，發現近6成以上受訪者對工作產值沒概念，貢獻度低。

執行長王鳳奎說，受訪者以專員和工程師居多，男女比約各半，平均年齡在25歲到40歲之間，也就是所謂的中階職務。


他說，調查發現近6成上班族擔心自己競爭力不足，6成6的人憂慮下一個工作是否更好？更嚴重的是，其中58.1%受訪者，對自己的「工作產值」完全沒有概念或低估。


王鳳奎說，造成上班族悲觀現象，除了面臨M型社會（貧富兩極）競爭的不適應，又沒培養具差異化的能力，所以無法創造新價值。


曾在美國任教的王鳳奎觀察，台灣中階人才是「Work Hard, But Not Work Smart」，平均工時全球數一數二，平均薪資與產值卻相對落後，以亞洲四小龍的大學教授薪資比較，香港和新加坡教授薪資，就比台灣高4倍，但工時沒台灣長。


他說，企業對人才需求已出現M型現象，高階、專業菁英與勞力服務人才需求甚殷，中產階級上班族，若無法向高階提升，並思考自己所能創造的價值，只能往勞力方向走。


要破除M型魔咒，王鳳奎建議上班族先了解全球產業趨勢及需求，花時間進修，提升自己的差異化價值，才有希望成為職場的MVP（最有價值專業人才）。