廣告如上。這個廣告是一個在澳門營運的公司在澳門的招聘網上登出來的，當中沒有指定其他工作地區，那就可以肯定獲聘者只需在澳門工作。

如果這個廣告是一個香港(或台灣)公司在香港(或台灣)的招聘網上登出，大家又有什麼感受？

聘請的是文員，不是專業人才，廣告上所寫的要求也不高，本地(港澳台)大學畢業生多如過江之鯽，廣告一貼出來一定引來不少符合上述要求的申請者，要在當中找個能勝任的有多難？為什麼要指明聘請內地居民？

內地居民，當然就是只有內地戶口，沒有澳門身份證的人士。

可能性有兩個：1. 本地大學畢業生要求薪金太高；2. 該公司根本只想聘請廉價勞工。

對於第一個可能，不是所有畢業生都長了“白鴿眼”，要求薪金過九千近一萬吧，更何況現在是這麼不景氣的時刻？要是這樣的話豈不是還有不少人找不了工作？為什麼在沒有跟本地人面試的情況下就下了所謂的“結論”？還是公司擔心員工容易騎牛搵馬？一個員工有離職的決定，不一定因為爭取更高薪金，而是可以有很多其他理由，問題在於公司是否願意挽留。

因此，真正的原因只有第二個可能。聘請內地人而須支付的薪金最多也只是四、五千左右，比聘請本地人便宜接近一半；而且，公司也不用太擔心員工有異心的問題。

外勞問題一直存在，政府有沒有大力打擊，很多人都很清楚；很多人都有發表意見，結果怎樣，不用我多說；但這並不等於我們要因屈服而沉默。