工作關係﹐經常接觸不同背景的人﹐從應徵者中挑選合適的人選。面試時﹐人人忙於展示沙面試紙文憑﹐講述相關的工作經驗﹐表現自己的知識技能。我更加留意有好性格的人。在現今社會﹐我們往往投資很多在知識技能方面﹐學管理﹑學會計﹑學翻譯﹑學設計﹔卻鮮有投資在最重要的心靈健康。有豐富的知識和技能﹐倒不如擁有健康可愛的性格。

面對困難﹐會自行想辦法解決﹐還是意志消沉﹐選擇放棄﹐把煩惱丟給別人？
遇到不如意的事的時候(例如﹐升職無望﹑洽談失敗﹑被同事排擠) ﹐會埋怨別人﹐把責任推在環境﹑制度﹑同事身上﹔還是先想想自己的不足之處？
面對負面的評價﹐會變得自我保護﹐面紅耳赤地爭辯﹔還是虛心地聆聽呢？
怕吃虧﹑怕「蝕底」﹐用盡公司資源﹐佔盡同事便宜﹐還是被人佔了便宜還一笑置之？
為了向上爬﹐會不擇手段﹑損害同事的聲譽利益﹐出賣公司的嗎？還是堅持做人的宗旨和原則？
大伙兒都贊成的决定﹐自覺不合理﹐有提出異議的勇氣嗎？還是跟隨大眾﹐附和一番﹐以免受到排擠？
相識於微時的好友有一點成就了﹐內心酸酸的﹐還是衷心地祝福呢？妒忌心﹐令我們寧願毫不相識的人取得成功﹐卻接受不了親戚朋友比自己優勝。

通過學習培訓﹐知識和技能會有進步﹐這是顯淺的道理。至今為止﹐我從未遇上小器敏感的人變得開懷豁達﹔亦從未碰上愛貪小便宜的人會變得豪爽闊綽。