已過的暑假，學校新聘多位教師
共計英文兩位，生物兩位，地理一位。
位於後山，招募人才不易，但全校教師的共識是──寧缺勿濫。
所以，生物開出兩個缺，第一次招考時只錄取一名，另一名從缺
一個月後又招考第二次。
據說這種行為常引起關注或非議
例如去年招考國文老師，也是從缺之後又二度招考
引來罵聲不斷，但主其事的老師都說：
「還好第一次從缺，我們才能選到現有的優秀人才。」
（說的就是我啦，哈哈）

第一次被錄取的生物老師Y，69年次年輕貌美，頗具教學熱忱，是台大的碩士
第二次被錄取的生物老師S，70年次，一樣的年輕貌美，一樣是台大碩士
招考時，我並沒有參與，等到開學後見到兩位新任的生物老師
感想就是：難怪第一次要從缺！
我想第一次來報考的人，大概找不到和Y老師一樣年輕貌美的吧！
台大碩士不難找，年輕不難找，貌美不難找，三個條件都具備，那就不多了。
從缺之後二次招考錄取的S老師，和Y老師站在一起，兩人不分軒輊的美麗
果真只有S老師可以和Y老師相提並論
所有落選不服者，來本校看看吧
看看自己是不是比得上這兩位。

兩位生物老師和我同辦公室，主持招考的教師會長就坐我旁邊
我看見兩位同樣年輕貌美的璧人一起來「拜碼頭」
笑著問教師會長：是不是為了自己的福利故意挑選美女？
他竟敢大言不慚的說：「是啦！我們就是以貌取人，怎樣？」
以上言論純屬玩笑。兩位新進的生物老師真的很優秀，不是徒具美貌而己。

至於英文科，其實有三個缺額，錄取帥哥美女各一枚，還是有一名從缺。
男的帥，女的美，一樣學經歷並佳
我有聽到英文科的大老說：來考的人不少，但就這兩個還能用。
也聽到教師會的人說：這兩個學識佳，教學技巧也可以，長得討人喜歡。

新進的地理老師，我今天才看到。他來報考時尚在服役中，不能馬上就職
所以，雖然有新聘教師，一時之間仍無法解決地理教師不足的問題
現有的三位地理科身上都掛了二十幾節課
就等新進老師退伍後，再把課還給他。
當時來報考地理科有七十位以上，最後卻錄取一名役男
我十分不能理解：一般的狀況都會錄取能夠立刻上工的人。
直到今天看到新進地理教師的盧山真面目，我才明白前輩們的深謀遠慮
這麼優秀的人才，實在值得等待，學識涵養就不必說了，
招考當時就有聽地理科的老師說相當優秀，直說很強很強
只是他們沒有說：一表人才！長得真是沒話說的好看，帥帥帥，帥到極點！
讓我不禁懷疑──地理科的前輩是不是在為地理小公主找女婿？

新老師來了，嚴重超鐘點的老師們都可以鬆一口氣
那，新老師教那些班級呢？
我問地理小公主：我們班的地理仍是你教呢？還是換小王子教？
地理小公主說：還是我。
哎！班上的小男生應該很高興，至於我……

附註：開學剛拿到班級課表，就有同事說本班教師陣容是一時之選
怎麼說呢？全是美女啊！
國文科，由導師兼任，我可是宇宙無敵超級大美女喔！
化學科，美人魚，據已畢業的學生自己招認：每次上課都盯著于老師看到發呆
生物科，就是新進的S老師，70年次，年輕貌美
地理科，地理小公主，顧名思義也是年輕貌美，小公主之名是我的學生給的。
健教課，擁有名模身材的瑪麗美女（叫MARY的都是美女啦！）