2006-03-10 08:42:19圓恩
全
全
060309 禮拜四 天氣雨轉晴
這幾天早上都有點陰濕，幸好十點之後即漸轉晴。不然我下午帶兩天一夜時，大概會比較不舒適。接下來要開始連續帶隊，一直到禮拜天上午。不過三月還是沒有七、八月可怕。
早上還是跑到育苗室裡。沒事就把辣椒水拿起來對著生病的台灣莢迷噴一噴，希望那些蟲可以被趕跑。但是被趕跑後，牠們又得去哪裡呢？
整理著小苗，一大盤中，尋寶似的，只有幾棵存活，有很多東西，真的只能說是天生的。例如植物，處在同樣惡劣的環境，有的卻還是長得很粗壯，有的卻就凋弊了。它們會怨嘆嗎？大概不會吧！落入土中，下個回合，再重來過！
而有些東西，你做了以後就可以是很長久的。例如樹苗的整理，整理一次，可以撐上好一陣子。或許等到你離開後，某些東西還會留下，儘管後人並不全然明瞭所從何來。但是，它會以某個形式存在，就像其他人所留下給我的一般。
看著尖葉楓小苗小小的，高不過十公分，約0.2公分粗的樹身，就包藏了兩年的歲月、風雨、滴露，誰看得出植物隱忍的內涵？
【計較】
我今天又學到一課。自從盧媽媽為了精簡人力，於是非假日時，解說員晚上上課，就不再有另一位解說員留守，而是由職員輪流。通常上課的人，就是負責上課；而留守的人，吃晚餐時，必須去招呼學員用餐；上課前，得引導他們到教室；還必須去開路燈；早上要去關路燈；用早餐時要放鳥音；學員離開前，要把名牌回收盒放到餐廳，等他們離開後，再收回清洗。
但是沒有解說員留守後，留守的工作，大部分就落到上課的人身上。慢慢的有許多反彈的聲音。今天和I討論時，他說，如果在精簡能力的考量下，你們有能力、時間可以做那些其他的事情，為什麼還要斤斤計較以前這些本來不是你們的事呢？只想著維持在什麼樣程度裡的輕鬆，只能說是你能力不足的問題。
我們會爭取，我們該有的福利，卻極少想到我們該盡的義務。
【點】
同事V最近有一點讓人很受不了，大概因為他並沒有實際的權限，所以漸漸變得有點接近自暴自棄的感覺。常常很多事，大家都必須靠他給個建議或決定，但因為實際的決定權又不在他身上，他往往就會用開玩笑或諷刺的口吻拒絕，或提醒要大家親自去問有決定權的人。
雖然我可以理解他的處境，卻又覺得，或許可以有更好的對應方式。不然底下的人很難做事，本來已經夠無所適從了，這下更是不知如何是好。雖則是該怪這個體制本身的奇怪和詭異，但我想以他的聰明才智，也許可以讓大家在本來已顯艱難的處境中，獲得較愉快的解決方式吧！我只是覺得，V還是有一定的影響力的，只是他太小看自己了。而且有實際權限的人又常常不在這裡，搞不清楚狀況，老是弄出一堆問題。只能靠現場的人，臨機應變，遇招拆招。那種共同解決問題，隨機應變所培養出的影響力和累積的信賴、能力，超乎權限所及。
【氣氛】
今天我做了一件事，卻不確定自己對不對。下午時，宥蓁姊要確定一隊營隊的用餐和人數，詢問負責聯絡的L，L說對方說這兩天會傳過來，不然你自己打去問。當時宥蓁姊很忙，於是也有點生氣的說：「你就不能幫我打一下嗎？」而我又不能叫L去打，於是就自己跑去打完。之後卻覺得L生氣了。有時候有點難，兩面都不是。不過還好，我也不是很在意人家要生我的氣，我又沒叫他生氣。
【關稅局】
下午的營隊是關稅局的，都是高級知識份子，帶起來頗愉快。只是差點和一個學員吵起來。因為她詢問我念什麼科系，我老實以告「台灣文學系」。她就說：「沒事念什麼台灣文學系，台灣那麼小，幹麻把自己侷限住？」的確是我忽略了敏感的族群問題，但是她的口氣也頗令我反感。我並不覺得台灣小，不過也不想跟她爭了。趕快繞到別的話題，帶了過去。下次還是說自己是文學系的就好了。
不過他們也頗好玩，第一次有學員對我全身的行頭充滿興趣，從褲子在哪買的，問到雨鞋、頭巾怎麼綁、連我穿的衣服她們都有興趣。
這家旅行社也感覺很棒，非常用心，以後甚至想接一些散客，常常帶過來。偶爾遇到這麼客氣的領隊小姐和旅行業者，感覺真是愉快。尤其他們還送了我一雙遍尋不著的環保摺疊筷〈我本來的，過年時吃年夜飯居然斷掉了〉，讓我好開心。
只是晚餐時必須和學員一起坐，於是要一直回答問題，又不敢吃太多，以免引起震驚。還好他們還頗好相處，有著文人的儒雅感覺。
060309 禮拜四 天氣雨轉晴
這幾天早上都有點陰濕，幸好十點之後即漸轉晴。不然我下午帶兩天一夜時，大概會比較不舒適。接下來要開始連續帶隊，一直到禮拜天上午。不過三月還是沒有七、八月可怕。
早上還是跑到育苗室裡。沒事就把辣椒水拿起來對著生病的台灣莢迷噴一噴，希望那些蟲可以被趕跑。但是被趕跑後，牠們又得去哪裡呢？
整理著小苗，一大盤中，尋寶似的，只有幾棵存活，有很多東西，真的只能說是天生的。例如植物，處在同樣惡劣的環境，有的卻還是長得很粗壯，有的卻就凋弊了。它們會怨嘆嗎？大概不會吧！落入土中，下個回合，再重來過！
而有些東西，你做了以後就可以是很長久的。例如樹苗的整理，整理一次，可以撐上好一陣子。或許等到你離開後，某些東西還會留下，儘管後人並不全然明瞭所從何來。但是，它會以某個形式存在，就像其他人所留下給我的一般。
看著尖葉楓小苗小小的，高不過十公分，約0.2公分粗的樹身，就包藏了兩年的歲月、風雨、滴露，誰看得出植物隱忍的內涵？
【計較】
我今天又學到一課。自從盧媽媽為了精簡人力，於是非假日時，解說員晚上上課，就不再有另一位解說員留守，而是由職員輪流。通常上課的人，就是負責上課；而留守的人，吃晚餐時，必須去招呼學員用餐；上課前，得引導他們到教室；還必須去開路燈；早上要去關路燈；用早餐時要放鳥音；學員離開前，要把名牌回收盒放到餐廳，等他們離開後，再收回清洗。
但是沒有解說員留守後，留守的工作，大部分就落到上課的人身上。慢慢的有許多反彈的聲音。今天和I討論時，他說，如果在精簡能力的考量下，你們有能力、時間可以做那些其他的事情，為什麼還要斤斤計較以前這些本來不是你們的事呢？只想著維持在什麼樣程度裡的輕鬆，只能說是你能力不足的問題。
我們會爭取，我們該有的福利，卻極少想到我們該盡的義務。
【點】
同事V最近有一點讓人很受不了，大概因為他並沒有實際的權限，所以漸漸變得有點接近自暴自棄的感覺。常常很多事，大家都必須靠他給個建議或決定，但因為實際的決定權又不在他身上，他往往就會用開玩笑或諷刺的口吻拒絕，或提醒要大家親自去問有決定權的人。
雖然我可以理解他的處境，卻又覺得，或許可以有更好的對應方式。不然底下的人很難做事，本來已經夠無所適從了，這下更是不知如何是好。雖則是該怪這個體制本身的奇怪和詭異，但我想以他的聰明才智，也許可以讓大家在本來已顯艱難的處境中，獲得較愉快的解決方式吧！我只是覺得，V還是有一定的影響力的，只是他太小看自己了。而且有實際權限的人又常常不在這裡，搞不清楚狀況，老是弄出一堆問題。只能靠現場的人，臨機應變，遇招拆招。那種共同解決問題，隨機應變所培養出的影響力和累積的信賴、能力，超乎權限所及。
【氣氛】
今天我做了一件事，卻不確定自己對不對。下午時，宥蓁姊要確定一隊營隊的用餐和人數，詢問負責聯絡的L，L說對方說這兩天會傳過來，不然你自己打去問。當時宥蓁姊很忙，於是也有點生氣的說：「你就不能幫我打一下嗎？」而我又不能叫L去打，於是就自己跑去打完。之後卻覺得L生氣了。有時候有點難，兩面都不是。不過還好，我也不是很在意人家要生我的氣，我又沒叫他生氣。
【關稅局】
下午的營隊是關稅局的，都是高級知識份子，帶起來頗愉快。只是差點和一個學員吵起來。因為她詢問我念什麼科系，我老實以告「台灣文學系」。她就說：「沒事念什麼台灣文學系，台灣那麼小，幹麻把自己侷限住？」的確是我忽略了敏感的族群問題，但是她的口氣也頗令我反感。我並不覺得台灣小，不過也不想跟她爭了。趕快繞到別的話題，帶了過去。下次還是說自己是文學系的就好了。
不過他們也頗好玩，第一次有學員對我全身的行頭充滿興趣，從褲子在哪買的，問到雨鞋、頭巾怎麼綁、連我穿的衣服她們都有興趣。
這家旅行社也感覺很棒，非常用心，以後甚至想接一些散客，常常帶過來。偶爾遇到這麼客氣的領隊小姐和旅行業者，感覺真是愉快。尤其他們還送了我一雙遍尋不著的環保摺疊筷〈我本來的，過年時吃年夜飯居然斷掉了〉，讓我好開心。
只是晚餐時必須和學員一起坐，於是要一直回答問題，又不敢吃太多，以免引起震驚。還好他們還頗好相處，有著文人的儒雅感覺。