公司一直有一個讓低層員工給中高層員工打分的制度,本來一直對自己的上司也尚算滿意,也每年給他的分數也很高。
但漸漸開始覺得他每年只是口是心非,答應了的承諾,也只是隨口應了便算,沒有一一對現。上年,一心以為可以用公司給我們的工具,去制衡他沒有對我們實現承諾的一種懲罰。但自從公佈了上司的評分,各人表示"效忠"的情況下,我是無間道的陰影,已經日漸浮現。正是衰就要認,打就要企定。更可惜的是,給上司因小事而捉了過失,賠上了扣掉年終獎金的結果。
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https://youtu.be/YrWI0y2SLF0?si=k2Wp6r1zTrROxBTb
上年四月,有位家屬從柬埔寨打工渡假,是詐騙群組,主動聯絡我協助救小孩。當時,我只答一億分之一機會,他想我百分百,已經兌成二十
លោកុប្បត្តិ 1:23 ពេលនោះមានពេលល្ងាច ហើយមានពេលព្រឹក៖ ជាថ
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